26. 11. 2007 12:50
Re: Dovolená zkuste nahlédnout do Zákoníku práce - tam je to vše popsané(konkrétně § 214) - pokud by se jednalo o pracovní neschopnost z důvodu pracovního úrazu, potom by tato doba se hodnotila jako odpracovaná pro účely dovolené
26. 11. 2007 14:20
Re: Dovolená V letošním roce nesplní podmínku odpracování 60 dnů, takže ji vznikne nárok pouze za každých opracovaných 21 dnů 1/12
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
