Re: Odměna za více období a průměr
Co to znamená, že doplácíte peníze ? To je tedy částka, kterou jste měli v jednotlivých měsících 1-8 platit a neplatili ? Něco jiného pak je odměna , která se poskytuje za "delší "období. Do čtvrtletí se rozpočítává, pokud má charakter této odměny- je vázána na výsledky daného období, např.souvisí s výsledky tohoto období.Nezaměňovat za odměny "tzv. před dovolenou, před vánočními svátky apod." Vyplatíte-li odměnu vázanou např. na ekon.výsledky 1.pololetí u ved.pracovníků příkladně až v listopadu, to je ve 4. čtvrtletí, nebude se pro výpočet prům.výdělku počítat celá do 4,čtvrtletí, ale bude rozdělena na dvě poloviny ( odměna za pololetí), z nichž jedna část bude ovlivňovat výpočet průměru za 4.čtvrtletí a druhá až v následujícím 1.čtvrtletí. Stejně se postupuje, jedná-li se o odměnu vázanou na roční výsledky- vyplatí se najednou a pro výpočet průměru se rozdělí na čtyři části. Při výpočtu se má přepočítat (krátit ) tato část podle odpracované doby. To znamená, že může dojít k tomu, že např. v době nemoci nebo dovolené, kdy nejsou odpracované všechny hodiny čtvrtletí,se nepromítne celá-plná část, ale jen její poměrná část odpovídající skutečně odpr. době.
Re: Odměna za více období a průměr
také nechápu, jak můžete doplácet mzdu a přitom to nazvat jako odměnu, která se má rozpočítávat na další čtvrtletí určení výše této odměny do jednotl. čtvrtletí je popsána v § 358 zák.pr.
Re: Odměna za více období a průměr
Jedná se o odměnu za 1-8 (resp. uhádané peníze pro lidi za toto období, aby se dostali na stejné "průměrné"mzdy roku 2006, není to tedy tak, že jim vyplaceny být měly). A jak tedy postupovat, když je to za 8 měsiců a ne za pololetí, čtvrtletí nebo rok? Můžeme si sami určit, že to bude rozpočítáno do pololetí? Co s tím, když bude některé celé čtvrtletí zaměst. nemocný? Nebo odpracuje méně jak 21 dní? To už s touto poměrnou částí nebudu pracovat a dám pravděpodobný? Nebo vezmu pravděpodobný a k tomu tu odměnu? (obvyklé složky)? děkuji
