Re: překážky v práci - lékař
o poskytování volna rozhoduje zaměstnavatel a ne zaměstnanec (a při směnném zaměstnání snad není co řešit) NV 590/06 Sb. - zde se nejedná o akutní ošetření, takže jednoznačně se objednávat ve svém volnu
Re: překážky v práci - lékař
>>Ve firmě pracují 4 vrátní - všichni důchodci, pracují >>v nepřetržitém provozu - 12 hodinové směny, takže na >>každého vyjdou cca 2 denní týdně. >>Jeden z nich si pravidelně a často domlouvá termíny u >>lékaře na dny, kdy má směnu. Směnu si vymění, jede k >>lékaři (mimo místo bydliště - takže cca 8 hodin >>náhrady >>mzdy) a nechá si na tu dobu proplatit návštěvu u >>lékaře, i když ně směnu nastoupí místo toho až druhý >>den >>(byl by rozdíl, kdyby ho někdo z nich zastoupil jen >>na >>tu dobu, kterou chce zaplatit?) >>Už to trvá delší dobu, byl na to upozorněn, aby si >>tyto věci sjednával mimo pracovní dobu (v jeho >>případě, >>kdy má minimálně 2 volné dny v týdnu by to neměl být >>problém), přesto si dál trvá na svém, že podle ZP má >>právo na zaplacení překážek v práci. >>Myslím, že mu překážka v práci nevznikla, místo něj >>byl v práci a mzdu pobíral někdo jiný a on zase bude
>>pracovat za něj. >> >>Prosím o názory a vyjasnění. Díky > >o poskytování volna rozhoduje zaměstnavatel a ne >zaměstnanec (a při směnném zaměstnání snad není co řešit) >NV 590/06 Sb. - zde se nejedná o akutní ošetření, >takže jednoznačně se objednávat ve svém volnu
Samozřejmě, že ve svém volnu - to už je opravdu vrchol, na co všechno si myslí, že MAJÍ NÁROK. Když si vymění směnu, tak ji přece nemá, takže mu žádný překážka v práci nevznikla. To je naprosto jednoznačné, nevím proč mu to platíte. To je jako kdyby jste šla k lékaři v sobotu a nechala si to taky proplatit. Nemá-li směnu - není to pro něj pracovní den.
Re: překážky v práci - lékař
A co když si domluví, že tam ten druhej místo něj bude do dvou, on přijde po doktorovi ve dvě a bude tam do šesti? Trvá na tom dost neodbytně a mává v ruce tím nařízením vlády. I tak si myslím, že nárok nemá, logicky, ale jak mu to vysvětlit? Je to paličatej dědek :-)) a trdí, že na Úp mu řekli, že na to nárok má.
Re: překážky v práci - lékař
No tak mu mávejte tím nařízením vlády před nosem taky! To je takový problém?
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), POKUD VYŠETŘENÍ NEBO OŠETŘENÍ NEBYLO MOŽNÉ PROVÉST MIMO PRACOVNÍ DOBU.
Pokud zaměstnanec pracuje dva tři dny v týdnu, tak je ošetření možné provést ve zbývající dny v týdnu. Případně ho požádejte, ať od lékaře přinese potvrzení o ordinačních hodinách - jako že mimo uvedený zaměstnancův pracovní den nemá lékař ordinační hodiny, takže si zaměstnanec nemohl sjednat ošetření na jiný den. Jako doklad o tom, že opravdu nebylo možno provést vyšetření mimo zaměstnancovu pracovní dobu.
Navíc náhrada mzdy náleží za dobu ošetření, která by byla nutná, pokud by vyšetření bylo provedeno v "nejbližším zdravotnickém zařízení" - takže zapátrejte, jestli blíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance nemůže dostat stejné stejné služby a pokud ano, tak mu rozhodně nepřiznávejte náhradu za celou pracovní dobu.
Re: překážky v práci - lékař
já nevím, ale mně se zdá, že ve Vaší firmě jsou "pánem" vrátní - přečtěte si NV 590/06 odst. 1 ..... pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo prac. dobu (já opravdu nevím, co řešíte)
Re: překážky v práci - lékař
Podle mého názoru 1. pokud si vymění směnu, tak si vlastně v rozvrhu směn přesunul volný den a náhrada nenáleží, protože nic nezaměškal. 2. když se vrátí do práce ve dvě hodiny, tak mu také nic nenáleží. Zastupující zaměstnanec má přesčas, protože koná práci nad rámec svého rozvrhu směn a zastupovaný nemá nárok na náhradu do dvou hodin, protože si musí přečíst v příloze k NV č.590/06 bodě 1 odstavec a) až do konce. Poslední část věty obsahuje další podmínku pro poskytnutí náhrady: "..., pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést MIMO PRACOVNÍ DOBU." Jestliže lékař ordinuje každý den a nejedná se o akutní lék.ošetření, tak má nárok na omluvené neplacené volno, tj. bez náhrady mzdy.
