Re: loňská dovolená
Propadá jen nevyčerpaný základní nárok D z loňského roku, tzn. že by propadlo jen 13 dnů. Těch 5 dnů D, který poskytujete navíc lze ještě převést do přespříštího roku tedy do r. 2008. Tedy celkem lze po dohodě zaměstnance a zaměstnavatele převést do r. 2008 maximálně 25 dnů D za r.2007 a 5 dnů D z r. 2006, celkem tedy 30 dnů D. Nevybraný zbytek by propadl.
