Re: Ukončení PP/DPČ
Ano "prohlášení" Vám může normálně podepsat a přihlášky na ZP a SP také, jen na SP použiteje jiný kód pro dohodu. Jenom pozor na to, že u této dohody Vám paní nesmí překročit v průměru polovinu stanovené pracovní doby, čili nesmí odpracovat více jak 20 hodin. A co se týká úřadu práce ... pak vím, že pokud by si Vaše zaměstnankyně nevydělala dost, úřad práce by jí případně nějaké dávky vyplácel. Bohužel Vám ale neřeknu přesné částky, jen vím, že jsme takovou zaměstnankyni měli a ta každý měsíc nosila na úřad potvrzení o tom, kolik si u nás vydělala.
Re: Ukončení PP/DPČ
Co se týká zdravotního pojištění, pak půjde o to, kolik si za měsíc vydělá, jestliže je to její jediný příjem a není-li pojištěna státem (žena na rodičovské, důchodkyně, studentka atd.). Pokud si na tu dohodu vydělá aspoň 8000 hrubého, pak odvod na ZP bude splněn. Pokud si ale vydělá méně, pak by jí muselo být zdrav. pojištění "dosraženo" do minimálního odvodu. V takovém případě by se měla raději přihlásit na ÚP, aby byla pojištěna státem. Jenže pokud se přihlásí na ÚP, musí být DPČ uzavřena na maximálně 19,75 h týdně a vydělat by si mohla maximálně 4000 hrubého v měsíci. A uzavření dohody musí na ÚP ohlásit předem a po zúčtování mezd zase musí doložit příjem (ze nepřekročila stanovený strop).
Re: Ukončení PP/DPČ
Pokud není pojištěna státem (inv. důchod, žena na rodičovské, student...), pak na základě DOPP není pojištěna, protože z DOPP se neodvádí pojištění. Tato doba by se jí tedy nepočítala do doby na důchod a zdrav. pojištění by si musela hradit sama. Takže při DOPP se přihlásit na ÚP, ale opět - předem jim oznámit uzavření DOPP a vydělat si může měsíčně max. 4000 hrubého. Prohlášení podepsat může (může podepsat kde chce, ale pouze u jednoho zaměstnavatele v tomtéž období) a uplatníte slevu.
Re: Ukončení PP/DPČ
Příjem bude mít asi 10 000 Kč, takže tedy na ÚP se hlásit nemůže. Ve starších příspěvcích jsem se dočetla, že lze uzavřít DoPP jen na část měsíce, ukončit a ješetě se přihlásit na ÚP, ZP zaplatí Úp. Jak je to ale se sociálkou? Nechceme poškodit ani zaměstnance ani sebe.
Re: Ukončení PP/DPČ
pokud bude alespoň část měsíce na ÚP - nic na ZP dlužit nebude, na SP také nic dlužit nebude evidence na ÚP se započítává (určitými procenty) do počtu odprac. let na nárok na důchod (evidence na ÚP pro zápočet let je také omezena - myslím, že 3 roky za život, ale nejsem si jistá)
