Re: ZP - přihlášky a odhlášky - moc pros
stále je za ni plátce stát, i když čerpá dovolenou (pokud pobírá rodičovský příspěvek), takže od přihlášení pod kódem na mat. dovolenou do doby kdy za ni přestane být plátcem ZP stát ji neodhlašujete (pokud žena po mat. dovolené začne čerpat dovolenou, tak ji ve svém programu převedete pod jiný evidenční stav, poté ji zase dáte pod jiný evidenční stav co začne pobírat rodič. dovolenou)
zaměstnankyně může čerpat dovolenou u zaměstnavatele a zároveň pobírat rodičovský příspěvek - to je v souladu se zákony
Re: ZP - přihlášky a odhlášky - moc pros
může čerpat řádnou dovolenou a zároveň pobírat rodičovský příspěvek. záleží, kdy o něj požádá ne? Co, když po MD nastoupí hned do práce, pořád bude nahlášena na ZP písmenem M a až ukončí pobírání RP tak se odhlásí U.
U - ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené,
- ukončení nepřítomnosti muže v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá
pomoc podle předpisů o nemocenském pojištění,
- ukončení pobírání rodičovského příspěvku;
Re: ZP - přihlášky a odhlášky - moc pros
>>>>>Dobrý den, tímto bych ráda požádala o radu ohledně
>>>>>přihlášek a odhlášek na ZP. Jsem bez praxe, hozena do
>>>>>vody. Předem děkuji.
>>>>> Paní na MD bude po ukončení dobírat dovolenou a
>>>>>ihned
>>>>>potom nastoupí rodičovskou dovolenou. Jakými kódy co
>>>>>hlásit.
>>>>>Kde bych se, prosím, dočetla nějaké informace ohledně
>>>>>tohoto problému?
>>>>
>>>>M- nástup zaměstnankyně na mateřskou nebo rodičovskou
>>>>dovolenou.
>>>>U - ukončení mateřské nebo rod. dovolené
>>>>
>>>>Osvědčila se mi kniha abeceda mzdové účetní od Anagu.
>>>>Každý rok vychází nové aktualizované znění. Stojí cca
>>>>400,--Kč.
>>>
>>>co jsem se dotazoval na ZP tak U se má odhlásit až
>>>ukončí pobírání rodičovského příspěvku "písmenem U
Mně program automaticky při zadání čerpání dovolené po PPM odhlásí U a po ukončení dovolené a nastoupení na rodičák přihlásí opět kodem M.
Kod U značí ukončení nepřítomnosti osoby v práci, za kterou se jí poskytuje PPM a ukončení rod. příspěvku ,a doba čerpání dovolené není ani PPm ani rodičák( z hlediska zaměstnavatele).V tuto dobu je zaměstnanec firmy
>může čerpat řádnou dovolenou a zároveň pobírat
>rodičovský příspěvek. záleží, kdy o něj požádá ne? Co, když
>po MD nastoupí hned do práce, pořád bude nahlášena na
>ZP písmenem M a až ukončí pobírání RP tak se odhlásí
>;
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.