Re: Uznatelnost penzij. připoj. v r. 200
Uznatelné a pro zamšstnance osvobozeno max.24tis za rok - a je to v součtu příspěvek na penzijní a životní poj.pro jednoho zaměstnance.Vše nad tuto částku je uznatelné do nákladů,ale pro zaměstnance již jako klasický příjem - daň,soc a poj.odvod
Re: Uznatelnost penzij. připoj. v r. 200
Zaměstnanci rozumím, ale jak je to u organizace. Z odpovědi chápu, že daňově uznatelné je až vše nad částku 24 tis. (tedy celk. 25t. = 1t. daňový náklad?). Jedná se ale o částku u jednoho nebo všech zaměstnanců. Kde bych to prosím našel v zákoně. Děkuji.
Re: Uznatelnost penzij. připoj. v r. 200
U organizace je uznatelné vše,tedy od 1Kč do xy,příspěvek na penzijní případně na životní musí být ošetřen v kolektivní smlouvě případně ve vnitropodnikové směrnici případně v pracovní smlouvě.uznatelné dle par.24 j 5)
