Re: nepl.volno zdrav.pojištění
pokud má zúčtovanou mzdu, nic Vám hradit v hotovosti nebude - za kal. dny neplac. volna se navýší zaměstnanci (4,5%)VZ ZP , vypočítá se Vám za tyto KD i 9% ZP,to srazíte také zaměstnanci - vše se odvede na ZP (o to bude mít menší výplatu)
Re: nepl.volno zdrav.pojištění
>>>Dobrý den, >>>ráda bych požádala někoho zkušenějšího v oblasti >>>mezd. >>>Zaměstnanec čerpá po dohodě neplacené volno,dohodl se >>> >>>se zaměstnavatelem, že ZP uhradí sám. >>>Jak v takovém případě postupovat? Program mi vypočte >>>nějaké zvýšení základu na ZP a SP z toho pak výši >>>odvodu.To je sraženo ze mzdy. >>>Jak postupovat u odvodů zaměstnavatele-zaměstnavatel >>>odvede více za to nepl.volno zaměstnanec to uhradí >>>zaměstnavateli v hotovosti jak takový příjem >>>zaúčtovat?Nebo lze tu částku srazit ze mzdy? >>>Díky >> >>pokud má zúčtovanou mzdu, nic Vám hradit v hotovosti >>nebude - za kal. dny neplac. volna se navýší >>zaměstnanci (4,5%)VZ ZP , vypočítá se Vám za tyto KD i >>9% ZP,to >>srazíte také zaměstnanci - vše se odvede na ZP (o to >>bude mít menší výplatu) >a jak je to paní xy s dohodou o činnosti, když jeden měsíc nemá mzdu a nen osobou, za kterou je plátcem pojistného stát atd., měla by si platit zdravotní pojistění sama. já vím, že ji musím odhlásit na ten měsíc, kdy nemá příjem, ale kdo bude hradit zdravotní pojistění, ona sama na zdravotní pojištovně nebo musí odvést zaměstnavatel, protože trvá pracovní poměr (DPČ trvá celý rok 2007) a následně vymáhat na zaměstnanci nebo srazit zjeho mzdy další měsíc, až bude mít výplatu ? >Díky.
