Prosim poradi nekdo
>1.11 k nam nastoupil novy zamestnanec. Cely listopad >pracoval, tj. odpracoval 22 dni. >Nyni ma hodinovou mzdu 87Kc/hod. V prosinci bude mit >92Kc/hod. >Odpracoval 184 hodin, tj. 8 hodin ma prescas. >V listopadu ma odmenu 1000 >Jak vypocitam nahradu pro vypocet precasu?
Prosim jak postupovat,musim dneska odevz
>>1.11 k nam nastoupil novy zamestnanec. Cely listopad >>pracoval, tj. odpracoval 22 dni. >>Nyni ma hodinovou mzdu 87Kc/hod. V prosinci bude mit >>92Kc/hod.V lednu 98 >>Odpracoval 184 hodin, tj. 8 hodin ma prescas. >>V listopadu ma odmenu 1000 >>Jak vypocitam nahradu pro vypocet precasu?
Re: Prosim jak postupovat,musim dneska o
Za přesčasy náleží příplatek 25%, tzn. 87/4=22,75 Já se domnívám, že za 8 hodin přesčasů má nárok na ( 8x87)+(8x22,75), určitě vás nemůže zajímat mzda v prosinci nebo lednu
Re: Prosim jak postupovat,musim dneska o
Řekla bych, že za přesčas je příplatek 25%. Takže listopadová hodinová mzda x 176hod. + listopadová hod. mzda x hodiny přesčas x 1,25 + odměna 1 000,- Kč.
Re: Prosim jak postupovat,musim dneska o
V uvedeném příkladě byl při výpočtu přesč. příplatku použit hod. průměr 87,- Kč/hod. Myslím, že lze postupovat i tak, že pro výpočet přesč. příplatku se použije hodinový průměr z pravděpodobného výdělku ze mzdy za listopad vč. odměny 1 000,- Kč. Výpočet průměru a mzdy by vypadal následovně:
mzda za odprac. hod. 184 x 87= 16 008 prémie 1 000 přesč. přípl.25% 8 x 93,45 x 0,25= 187
