Re: prac. úraz - dopad do mzdy
Nemocenské se vypočítávají jako každá jiná nemoc. Zaměstnavatel pak vypočítá rozdíl mzdy a nemocenské a ten pak proplácí pojišťovna, u které je zaměstnavatel pojištěn, většinou Kooperativa. Většinou se rozdíl nárokuje u pojišťovny po ukončení nemoci. Trvá-li však déle, je možné vyplácení rozdílu - doplatku provádět průběžně. Buď vyplácí přímo pojišťovna zaměstnanci, nebo zaměstnanec rozdíl obdrží od zaměstnavatele a tomu to pak uhradí celou částkou pojišťovna.
Re: prac. úraz - dopad do mzdy
Záleží na domluvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a době trvání nemocenské. Pokud zaplatí zaměstnavatel ze svého, tak mu to ale stejně pak pojišťovna vrátí, takže v konečném důsledku vše zaplatí pojišťovna a zaměstnavatel ze svého nic. Pokud si zaměstnavatel nechce přidělávat starosti, doporučila bych vyplnit formulář o náhradu ušlého zisku při dlouhodobé neschopnosti na konci každého měsíce a zaslat pojišťovně s tím, aby rozdíl vyplácel přímo zaměstnanci na účet nebo na adresu.
