Re: čistá mzda z brigády na rod. dovolen
uzavření "brigády" je nejasný pojem - buď jste uzavřela dohodu o provedení práce (neplatí se SP, ZP, jen se daní) nebo dohodu o pracovní činnosti, popř. prac. poměr na dobu určitou - sráží se SP, ZP, daní se pokud máte u svého "kmenového" zaměstnavatele (tam, kde jste na rodič. dovolené) podepsané daň. prohlášení, již ho nemůžete u této "brigády" mít podepsané takže velmi záleží, co a jak máte sjednané a kdy plánujete další těhotenství
Re: čistá mzda z brigády na rod. dovolen
Katka píše, že u druhého zaměstnavatele uzavřela dohodu o pracovní činnosti. Katko, čistá mzda se vždy vypočítá z měsíční odměny (z hodinové to dost dobře nejde). Vypočítáte takto: z celé Vaší měsíční odměny odečtete 4,5% zdravotního pojištění, 8% sociálního pojištění. Daň se pak odvíjí od toho, zda zde máte nebo nemáte podepsané daňové prohlášení (růžový dvojlist). Pokud u svého prvního zaměstnavatele nepobíráte žádnou mzdu (asi ne, když jste zde na rodičovské), pak můžete daňové prohlášení podepsat zde u tohoto druhého. Pak Vám bude zbytek po odečtení uvedených pojištění zdaněn dle příslušných daňových pásem (předpokládám, že u Vás to bude 12%) a z vypočtené daně odečtena sleva na poplatníka 600 Kč. Hrubá mzda - oboje pojištění - daň po slevě = čistá mzda. Po novém roce se ale bude počítat mzda jinak.
