Re: Dovolená - čerpání a nárok
Letošní dovolenou může vybrat zaměstnanec nejpozději 1.11.2008, můžete ji převést na příští rok, a krátit ji musíte za 100 dní na nemocenské o jednu dvanáctinu, ale proštudujte si par. 223 zákoníku práce , tam to je, zdraví Jindra
Re: Dovolená - čerpání a nárok
dovolenou určuje zaměstnavatel - lze převést do r. 2008 pokud zaměstnanec odpracoval alespoň 60 PD, potom budete krátit za 100 PD a každých dalších 21 PD vždy o 1/12 celoročního nároku
Re: Dovolená - čerpání a nárok
>>>Mám dva dotazy:1. dokdy se musí vyčerpat dovolená za >>>rok 2007? - poute do konce roku 2007 nebo se může >>>čerpat i v roce 2008?! >>> 2. na kolik dní dovolené má >>>zaměstnanec nárok ,když dlouhodobě marodil od >>>21.3.2007 do 30.11.2007? >> >>Letošní dovolenou může vybrat zaměstnanec nejpozději >>1.11.2008, můžete ji převést na příští rok, a krátit >>ji >>musíte za 100 dní na nemocenské o jednu dvanáctinu, >>ale proštudujte si par. 223 zákoníku práce , tam to >>je, >>zdraví Jindra > >dovolenou určuje zaměstnavatel - lze převést do r. >2008 >pokud zaměstnanec odpracoval alespoň 60 PD, potom >budete krátit za 100 PD a každých dalších 21 PD vždy o >1/12 celoročního nároku
Opravím Jindru - letošní dovolená musí být vyčerpána do 31.12.08. >
