Re: Student a dohoda o provedení práce
§ 6 zákoníku práce: § 6
(1) Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe tyto povinnosti vzniká, pokud není v tomto zákoně dále stanoveno jinak, dnem, kdy fyzická osoba dosáhne 15 let věku; zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.
(2) Zbavení nebo omezení způsobilosti zaměstnance k právním úkonům se řídí § 10 občanského zákoníku.
Doporučuji, aby podepsal prohlášení k dani z příjmů a do 15. 2. 2008 požádal zaměstnavatele, aby provedl vyrovnání daně (pokud bude daň hradit). Zaplacená daň mu bude vrácena a to nejpozději ve výplatním termínu pro mzdy za 03/2008.
Re: Student a dohoda o provedení práce
Děkuji za reakce. Našla jsem si něco v zákoně s DzP. Tam se v § 35ba) odst.3) píše "Poplatník může uplatnit snížení daně podle odstavce 1 písm. b) až f) o částku ve výši jedné dvanáctiny za každý kalendářní měsíc, na jehož počátku byly podmínky pro uplatnění nároku na snížení daně splněny." Slevy na poplatníka jsou uvedeny v odst.1 písm a).
Takže pokud bude DoPP uzavřena od 1-23.12.07, lze uplatnit slevu na studenta, ale na poplatníka ? (podepsal prohlášení)
Kdo ví, prosím poraďte. Děkuji
Re: Student a dohoda o provedení práce
Vůbec nezáleží na tom, od kdy byla dohoda sepsána. Záleží na tom, zda v tom měsíci nepodepsal a neuplatnil slevy jinde. Pokud jinde v prosinci neměl podepsané prohlášení a neuplatnil slevy, klidně mu dejte prohlášení podepsat, přiložíte potvrzení o studiu a uplatníte slevu na poplatníka 600 Kč a slevu na studenta 200 Kč, i kdyby ta dohoda měla být třeba od 29.12. do 31.12.
To, jak píšete o tom, že lze slevu uplatnit za měsíc na jehož počátku byly splněny podmínky pro uplatnění té slevy znamená, že např. sleva na studenta může být v prosinci uplatněna, pokud byl již 1.12. nebo dříve studentem. Neznamená to, že dohoda musí být od prvního.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.