Re: Dovolená - zkrácený úvazek učitele
Ne.V účtárně nerozhodují o jeho dovolené. Jestliže mu zaměstnavatel dal 1l den dovolené, bude jíi čerpat ten den, kdy měl být v práci- v úterý. Za něj také dostane náhradu ve výši jeho úvazku. Vypadá to že v účtárně ho mají v programu nějak zavedeného a neumějí to jinak (i když nechápu co s tím chtějí vyvádět), aby ji to vyšlo na jeho úvazek.
Re: Dovolená - zkrácený úvazek učitele
já si myslím,že to berou jako, že má dělat např. 4hod. denně, jenže on dělá např. v tom týdnu pouze 2nebo 3 dny více a oni mu to nyní chtějí rozprostřít na jednotlivé dny, tak aby to vyšlo každý den 4hod. a proto mu místo jednoho dne dovolené chtějí dát dny tři. děkuji za odpověď
Re: Dovolená - zkrácený úvazek učitele
Jenže pokud zaměstnanec nepracuje 5 dnů v týdnu, jeho nárok na celoroční výměru se musí nejprve přepočítat: sečtou se jeho plánované směny za celý rok, vynásobí se počtem týdnů dovolené a podělí se 52,14 (což je průměrný počet týdnů v roce). Takže když učitel pracuje 5 dnů v týdnu, má myslím 6 týdnů dovolené, když pracuje jen 2 dny v týdnu, vyjde mu celoroční nárok třeba 17 dnů. Dny dovolené si pak vybírá pouze ve dnech, na které mu připadá směna a tento den je proplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna (tedy kolik mu kvůli dovolené odpadlo).
