Re: nový zaměstnanec
Doplním : pokud by byl nemocný až do konce měsíce. Kdyby byl uschopněn dříve, bude mít nemocenskou z toho, jaký bude příjem v tomto prvním měsíci.
Re: nový zaměstnanec
Já jsem to pochopila tak, že např. od 12.12. má uzavřený prac. poměr, ale nic neodpracoval, protože šel ráno k lékaři a ten mu od toho dne napsal neschopenku.
Re: nový zaměstnanec
přesně tak. Takže nic?Ale přihlásit na OSSZ se musí od 12.12.? Ale co pak? Bude mít neplacené volno a platit si za těch 14 dní zdravotní pojištění?
Re: nový zaměstnanec
Když někdo napíše, že nastoupil do práce, tak já to zas chápu,že nastoupil do práce= pracoval. :-) no hlavně,že se to vysvětlilo .
Re: nový zaměstnanec
Paní JiřinoH, tak když se to teď vysvětlilo, říkám to tedy správně, že na nemocenskou nemá nárok, že? Podle mně ale nejde o neplacené volno. Má to omluvené nemocí, jen nebude pobírat nemocenskou. Není tam možnost, když sice prac. smlouvu má, ale neodpracoval nic, uplatnit v tomto případě nemocenskou v ochranné lhůtě od minulého zaměstnavatele? Nejsem si jistá.
Re: nový zaměstnanec
Děkuji všem za vyjasnění, zaměstnanec nepracoval, byla na ÚP. Registrace na OSSZ však proběhne podle prac. smlouvy, že?Oni nás totiž na OSSZ trochu odbyly a poslali s přihláškou pryč, že nemá nárok na nemocenkou.
Re: nový zaměstnanec
tnanec nastoupil do práce a hned ten den začal odit. Má neschopenku.Byl před tím na ÚP. Má nárok a nskou?Díky Ano, protože něco odpracoval. Nemocenskou bude mít z ho mála. Doplním : pokud by byl nemocný až do konce měsíce. dyby byl uschopněn dříve, bude mít nemocenskou z toho, aký bude příjem v tomto prvním měsíci. žel, neodpracoval nic, až když se vrátí z eschopenky k se obávám, že pojištění vůbec nevzniklo a nárok na emocenskou u tohoto zaměstnavatele není.
azatel ale uvádí , že nastoupil do práce.
á jsem to pochopila tak, že např. od 12.12. má vřený prac. poměr, ale nic neodpracoval, protože šel ráno kaři a ten mu od toho dne napsal neschopenku.
sně tak. Takže nic?Ale přihlásit na OSSZ se musí od 12.12.? Ale co pak? Bude mít neplacené volno a platit si za těch 14 dní zdravotní pojištění?
yž někdo napíše, že nastoupil do práce, tak já to as chápu,že nastoupil do práce= pracoval. :-) no avně,že se to vysvětlilo .
í JiřinoH, tak když se to teď vysvětlilo, říkám to edy správně, že na nemocenskou nemá nárok, že? Podle >mně ale nejde o neplacené volno. Má to omluvené>>nemocí, jen nebude pobírat nemocenskou. Není tam ožnost, yž sice prac. smlouvu má, ale neodpracoval nic, latnit v tomto případě nemocenskou v ochranné lhůtě od inulého zaměstnavatele? Nejsem si jistá.
kuji všem za vyjasnění, zaměstnanec nepracoval, byla na ÚP. Registrace na OSSZ však proběhne podle prac. louvy, že?Oni nás totiž na OSSZ trochu odbyly a slali s přihláškou pryč, že nemá nárok na nemocenkou. Ano, kdyby měl předtím zaměstnavatele, mohl by uplatnit v OL tam, protože mu nevznikl pojistný poměr.Doba před vznikem pojištění by se podle mě nepočítala vůbec.Přihlášku podáte až poj.poměr vznikne - nástupem do práce. (po skončení PN )
