Re: Pracovní poměr a rodičovský příspěve
Pokud nejste vedena na ÚP a jen pobíráte rodičovský příspěvek, můžete si vydělat neomezenou částku. Ale to nedanění a nesrážení pojistného se týká něčeho jiného, to nemá nic společného s tím, že pobíráte rodičák. Když totiž budete pracovat v pracovním poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti, bude Vám z výdělku v každém případě pojistné sráženo. Pokud budete pracovat na dohodu o provedení práce, pak z té se pojistné nesráží. Tato dohoda o pr. práce ( zkratka DOPP) je omezena tím, že na ni můžete pracovat jen 150 h v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele. U jiného zaměstnavatele zase dalších 150 h atd. A danění je zase jiný případ. V tomtéž období (tedy v měsíci) můžete mít podepsané daňové prohlášení u zaměstnavatele, ale pouze u jednoho, pokud jich máte současně více. U toho zaměstnavatele, u kterého jste prohlášení podepsala, pak uplatňujete daňovou slevu na poplatníka (letos je to 600 Kč). Vypočítá se daň a od ní se odečte daňová sleva. Takže se dá říct, že práce na DOPP s podepsaným daňovým prohlášením při měsíčním hrubém výdělku do 5000 Kč vyjde 5000 čistého. Od nového roku se má daň počítat jinak.
Re: Pracovní poměr a rodičovský příspěve
>>Dobrý večer, >>bylo mi řečeno, že když pobírám rodičovský příspěvek, >>je možné, abych si něco přivydělala (jen do určité >>výše) s tím, že se to nedaní a nesráží se zdravotní >>ani >>sociální pojištění. Prý stačí vyplnit nějaký >>formulář. >>Je to pravda? Nejsem v této oblasti zběhlá a nerada >>bych se dostala do problémů. Tak se obracím na >>odborníky. Můžete mi prosím poradit? Děkuji. > >Pokud nejste vedena na ÚP a jen pobíráte rodičovský >příspěvek, můžete si vydělat neomezenou částku. Ale to >nedanění a nesrážení pojistného se týká něčeho jiného, >to nemá nic společného s tím, že pobíráte rodičák. >Když totiž budete pracovat v pracovním poměru nebo na >dohodu o pracovní činnosti, bude Vám z výdělku v každém >případě pojistné sráženo. Pokud budete pracovat na >dohodu o provedení práce, pak z té se pojistné nesráží. >Tato dohoda o pr. práce ( zkratka DOPP) je omezena tím, >že na ni můžete pracovat jen 150 h v kalendářním roce >u téhož zaměstnavatele. U jiného zaměstnavatele zase >dalších 150 h atd. >A danění je zase jiný případ. V tomtéž období (tedy v >měsíci) můžete mít podepsané daňové prohlášení u >zaměstnavatele, ale pouze u jednoho, pokud jich máte >současně více. U toho zaměstnavatele, u kterého jste >prohlášení podepsala, pak uplatňujete daňovou slevu na >poplatníka (letos je to 600 Kč). Vypočítá se daň a od ní se >odečte daňová sleva. Takže se dá říct, že práce na >DOPP s podepsaným daňovým prohlášením při měsíčním hrubém >výdělku do 5000 Kč vyjde 5000 čistého. Od nového roku >se má daň počítat jinak.
