Vlákno názorů k dotazu Započtovy list od 2007 - Re: Započtovy list ne ,problem nebude ,zavaměstnavatel do 25...

Re: Započtovy list
Elen nebyla tak docela mimo a nemůže jednou odpovědí obsáhnout zrovna problém Potvrzení o zaměstnání, Potvrzení o dobách nemoci, Potvrzení o výdělku pro potřeby ÚP. Již vešlo v známost, že na Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) se od 1.1.07 neuvádějí doby nemoci, ale praxe je taková, že se souhlasem zaměstnance tyto doby a jiné údaje uvést můžete, to samé pokud jste MO, můžete na OSSZ předat k potvrzení o dobách nemoci Potrzení o zaměstnání (zápočtový list), ale pokud ho nepředáte, OSSZ po vás jako po malé organizaci tento již nemůže od 1.1.07 vyžadovat, ale je povinna sama, resp. na žádost zaměstnance mu Potvrzení o době nemoci vydat. Pravdou je také to, že u většiny Potvrzení o zaměstnání jsou uvedeny doby nemoci (mám VO i MO a velkou fluktuaci lidí,takže to můžu porovnat) V důsledku - nový zaměstnavatel musí být pečlivý a prozkoumat Potvrzení o zaměstnání, zda jsou tam uvedeny doby nemoci, pakli-že ne, vyžádat po zaměstnanci Potvrzení o době nemoci či jeho prohlášení. PS Potvrzení o době nemoci není přesný název, nazývá se Potvrzení o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky, jejich poskytování a výplatu, viz § 29 zákona 582/1991 Sb., ale všichni víme, oč jde, že a nemusíme být na sebe hned tak přísní ;-)

Re: Započtovy list
>>>Všichni ale víme, o čem je řeč, že ano? :-))
>>
>>Ano, to víme, ale na druhou stranu je potřeba v
>>odpovědích dávat přesné informace, protože potom se
>>určité
>>mýty šíří neustále dokola - jako třeba, že se
>>Potvrzení
>>o zaměstnání nemusí vydat v poslední den prac. poměru
>>ap.
>
>Elen nebyla tak docela mimo a nemůže jednou odpovědí
>obsáhnout zrovna problém Potvrzení o zaměstnání,
>Potvrzení o dobách nemoci, Potvrzení o výdělku pro potřeby
>ÚP. Již vešlo v známost, že na Potvrzení o zaměstnání
>(zápočtový list) se od 1.1.07 neuvádějí doby nemoci,
>ale praxe je taková, že se souhlasem zaměstnance tyto
>doby a jiné údaje uvést můžete, to samé pokud jste MO,
>můžete na OSSZ předat k potvrzení o dobách nemoci
>Potrzení o zaměstnání (zápočtový list), ale pokud ho
>nepředáte, OSSZ po vás jako po malé organizaci tento již
>nemůže od 1.1.07 vyžadovat, ale je povinna sama, resp. na
>žádost zaměstnance mu Potvrzení o době nemoci vydat.
>Pravdou je také to, že u většiny Potvrzení o
>zaměstnání jsou uvedeny doby nemoci (mám VO i MO a velkou
>fluktuaci lidí,takže to můžu porovnat) V důsledku - nový
>zaměstnavatel musí být pečlivý a prozkoumat Potvrzení o
>zaměstnání, zda jsou tam uvedeny doby nemoci, pakli-že
>ne, vyžádat po zaměstnanci Potvrzení o době nemoci či
>jeho prohlášení. PS Potvrzení o době nemoci není
>přesný název, nazývá se Potvrzení o skutečnostech
>rozhodných pro nárok na dávky, jejich poskytování a výplatu,
>viz § 29 zákona 582/1991 Sb., ale všichni víme, oč jde,
>že a nemusíme být na sebe hned tak přísní ;-)

Re: Započtovy list
Co myslite všichni o co jde? Napište to normalně. Co myslite?

Re: Započtovy list
>>>>>>Dobry den. Chtěl jsem se zeptat ,když odevzdam svemu
>>>>>>novemu zaměstnavateli započtový list, co s nim muj
>>>>>>novy
>>>>>>zaměstnavatel uděla a k čemu hlavně ho bude používat?
>>>>>>Odevzdava ho na nějaky uřad,nebo ho ma čistě na sve
>>>>>>učely. Když jsem měl dlouhou dobu nemocenskou a muj
>>>>>>byvaly zaměstnavatel mi ji do započtoveho listu
>>>>>>nenapsal a
>>>>>>ja jsem ten započtovy list odevzdal memu novemu
>>>>>>zaměstnavateli,muže byt z toho nějaky problem?
>>>>>>Děkuji za odpověd.
>>>>>ne ,problem nebude ,zavaměstnavatel do 25 zaměstnancu
>>>>>odevzdava zap.list .//OSSZ// sprava soc.zabezpeceni
>>>>>spolu s vaši prihlaskou a prac.smlouvou.tak Ossz
>>>>>zjisti
>>>>>zda jste si platil soc.pojisteni sam v pripade ze
>>>>>byste mel nejaké proluky mezi zamestnanim nebo ho
>>>>>nekdo
>>>>>platil za vas ve vašem případě nejcastěji
>>>>>zaměstnavatel.
>>
>>>Už několikrát jsem tady psala, že název Zápočtový
>>>list
>>>již neexistuje. Jde o dvě různá potvrzení. Jedno se
>>>nazývá Potvrzení o zaměstnání a vydává ho
>>>zaměstnavatel.
>>>Mají v něm být uvedeny údaje podle ZP § 313,
>>>promaroděné dny se do něj nepotvrzují (mohou, ale v
>>>případě
>>>malé organizace to jaksi dost dobře nejde, protože
>>>potvrzení o zaměstnání musí být vydáno v den skončení
>>>prac.
>>>poměru). Druhým potvrzením je to potvrzení o dnech
>>>nemocí rok zpětně a to vydává ten, kdo nemocenské
>>>dávky
>>>vyplácí (v případě MO sociálka, v případě VO firma).
>>Všichni ale víme, o čem je řeč, že ano? :-))
>
>A o čem je řeč Elen?

Re: Započtovy list
Je to nějaké zmatené ovládání. Chtěl jsem se zeptat na toto: Měl jsem několik dlouhodobých zaměstnání (10 let, 14 let a tak). Nové mi nevyšlo, odešel jsem po 4 dnech ve zkušební lhůtě. Samo, že každý hned machruje, co to je za člověka, že odešel po čtyřech dnech. Dá se to nějak obejít? Jsem osoba bez příjmů a jeden měsíc si zaplatím zdravotní pojištění. Přijde na to nový zaměstnavatel, když mu dám zápočtový list nikoli od posledního zaměstnavatele, ale toho předchozího?

Re: Započtovy list
vadilo by to, pokud byste nového zaměstnavatele požádal o roční zúčtování (žádáte po skončení roku 2008) protože tam prokazujete všechny příjmy daněné zálohovou daní, pokud jste v posledním zaměstnání podepsal daňové prohlášení, musíte novému Z-eli doložit příjmy. Pokud jste tam nepodepsal, srazili vám srážkovou daň, nedokládáte.
víc vám určitě napíše ještě někdo jiný..., nehledě na to, že jste povinen doložit a prohlásit všechny skutečnosti