Vlákno názorů k dotazu Zrušení PP ve zkušební době od Radka - Re: Zrušení PP ve zkušební době Já mám podobný...

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Já mám podobný problém, zaměstnanec ve zkušební době, oznámení o ukončení pracovního poměru obdržel 20.12.2007 s tím, že PP končí 31.12.07 a samozřejmě jeho obrana byla pracovní neschopnost od 21.12.2007. Též si nejsem jistá jak to je správně, ale myslím, že PP skončí 31.12., protože zrušení neobdržel v době nemoci. Kdyby se našel někdo, kdo poradí, budu moc ráda. Děkuju.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Pokud jste dali výpověď ve zk.době a on až pak onemocněl,tak výpověď platí a pracovní poměr skončí dnem ukončení prac.neschopnosti,to je správně,v prvním případě se zkušební doba o 14dní kalendářních prodlužuje a pak mu dáte výpověď stejně

vše je jinak
>>>Přeji krásný povánoční den a prosím o radu.
>>>Zaměstnanec nastoupil 15.10.2007 do PP. Zaměstnavatel
>>>s ním chce
>>>ukončit PP ve zkuš. době, měla jsem dnes napsat a
>>>odeslat zrušení k 31.12.2007, ale poštou dnes přišla
>>>neschopenka ( PN od 21.12 ). Podle ZP § 66 nelze
>>>zrušit v
>>>prvních 14 dnech nemoci.

Toto neplatí, účinnost odložena, můžete zrušit kdykoliv bez ohledu na neschopenku.

Tzn. mohu zrušit nejdříve od
>>>04.01.08 nejpozději 14.1.2008, je to prosím správně,
>>>nebo jsem opomenula nějakou "zradu" v nových
>>>zákonech.
>>>Moc děkuji za pomoc.
>>
>>Já mám podobný problém, zaměstnanec ve zkušební době,
>>oznámení o ukončení pracovního poměru obdržel
>>20.12.2007 s tím, že PP končí 31.12.07 a samozřejmě
>>jeho
>>obrana byla pracovní neschopnost od 21.12.2007. Též
>>si
>>nejsem jistá jak to je správně, ale myslím, že PP
>>skončí
>>31.12., protože zrušení neobdržel v době nemoci.
>>Kdyby
>>se našel někdo, kdo poradí, budu moc ráda. Děkuju.

Zrušení PP ve zk.době lze kdykoliv bez ohledu na nemoc.
>Pokud jste dali výpověď ve zk.době a on až pak
>onemocněl,tak výpověď platí a pracovní poměr skončí dnem
>ukončení prac.neschopnosti,to je správně,v prvním případě
>se zkušební doba o 14dní kalendářních prodlužuje a pak
>mu dáte výpověď stejně
není pravda!!!!!!!!!!!

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Děkuji, jen se ještě ujistím, zkušební doba se prodlouží o 14 dnů, v mém případě do 28.01., ale nemusím se zrušením čekat až do této doby mohu zrušit PP v době mezi 04. až 28.01? A co když PN bude trvat déle? Ještě jednou děkuji

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Tak teď v tom mám zmatek, v novém ZP platném od 01.01.2007 je, že v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti nelze zrušit PP. Chápu to dobře?. Dík

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Chápete to zcela špatně. V jiném paragrafu ZP se píše, že tato věta platí až po přijetí nového zákona o nemocenském pojištění, což se zatím ještě pořád nestalo. Takže kdykoliv v průběhu zkušební doby je možno zrušit pracovní poměr.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Myslela jsem, že PP skončí 31.12.2007 bez ohledu na to, že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti, když je ve zkušební době a ukončení mu bylo doručeno před nástupem na neschopenku.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Odpověď Aleny ani nečtěte neboť v tom budete mít zmatek a to zbytečný. Je úplně jedno, kdy mu doručíte ve zkušební době zrušení, nemoc na to nemá vliv.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
>
>>>>Kdyby
>>>>se našel někdo, kdo poradí, budu moc ráda. Děkuju.
>>>Pokud jste dali výpověď ve zk.době a on až pak
>>>onemocněl,tak výpověď platí a pracovní poměr skončí
>>>dnem
>>>ukončení prac.neschopnosti,to je správně,v prvním
>>>případě
>>>se zkušební doba o 14dní kalendářních prodlužuje a
>>>pak
>>>mu dáte výpověď stejně
>>
>>Myslela jsem, že PP skončí 31.12.2007 bez ohledu na
>>to, že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti, když
>>je
>>ve zkušební době a ukončení mu bylo doručeno před
>>nástupem na neschopenku.
>
>Odpověď Aleny ani nečtěte neboť v tom budete mít
>zmatek a to zbytečný. Je úplně jedno, kdy mu doručíte ve
>zkušební době zrušení, nemoc na to nemá vliv.