Re: PŘIHLÁŠENÍ K DANI SRÁŽKOVÉ ALE NEPLA
Nevadí, pokud jste přihlášeni k dani srážkové a přitom tam ten případ mít nebudete. Prostě po skončení roku pošlete na FÚ nulový přehled. Ale pokud podepíše prohlášení, nebudete danit 15%, ale letos ještě 12% (podle tabulek). Takže zálohová daň bude 420 Kč, po uplatnění slevy na poplatníka = 0 Kč.
Re: PŘIHLÁŠENÍ K DANI SRÁŽKOVÉ ALE NEPLA
Děkuji. Takže jsem přihlášená k dani srážkové a srážet budu procenty z daně zálohové, tj. 12% , - Kč 600,- a vyúčtování daně srážkové na FÚ dám nulové. A tím to je vše v pořádku ? Děkuji Petra
Re: PŘIHLÁŠENÍ K DANI SRÁŽKOVÉ ALE NEPLA
No ale musíte být přihlášena i k dani zálohové ze závislé činnosti. Po skončení roku podáte i přehled o sražené a odvedené dani zálohové. Prostě pokud máte zaměstnance, kterým srážíte daň zálohovou (i když po uplatnění slevy je daň nulová), musíte být přihlášena k dani zálohové a poslat přehled. A protože jste přihlášena i k dani srážkové, pošlete i přehled na daň srážkovou (když žádná nebyla, bude nulový).
Re: PŘIHLÁŠENÍ K DANI SRÁŽKOVÉ ALE NEPLA
Ale my žádné zaměstnance nemáme, my máme pouze učně ,který je tu na praxi a vydělává si Kč 3500,- měsíčně a proto jsem se přihlásili pouze k dani srážkové. Protože je to do 5000,-. Takže tím pádem platit musíme. Manžel je totiž OSVČ, který němá zaměstnance, pouze toho učně. Má na to smlouvu o odborném a materiálně technickém zabezpečení odborného výcviku.A musí brát min. Kč 48,10 za hodinu , max. 7 hodin denně. Má praxi 10 dní v měsíci. Děkuji Petra
Re: PŘIHLÁŠENÍ K DANI SRÁŽKOVÉ ALE NEPLA
Ti učni jsou taky Vašimi zaměstnanci. Buď jim vyplácíte na základě smlouvy se školou učňovskou odměnu (ze které se neodvádí pojištění) nebo je možné vést je na dohodě o provedení práce (ze které se také neodvádí pojištění), každopádně je ale musíte vést ve mzdách. Daň srážková nebo zálohová se neurčuje podle výše odměny, ale podle toho, zda je či není podepsané daňové prohlášení. To může podepsat v tomtéž období (měsíci) pouze u jednoho zaměstnavatele. Pokud u Vás nemá podepsané prohlášení (protože ho má podepsané třeba u jiného zaměstnavatele), pak mu odměnu do 5000 hrubého daníte srážkovou daní 15%. Pokud by byla odměna vyšší než 5000 Kč, pak už je to zálohová daň 20% z celé částky (a samozřejmě ani v jednom případě se neuplatní daňová sleva). Pokud prohlášení u Vás podepsané má, pak se odměna jakékoli výše daní dle tabulek zálohovou daní a uplatní se sleva. Od nového roku začne platit nový zákon o daních a zdaňovat se bude jinak. Pokud je mu méně než 18 let, může pracovat max. 6 h denně a zároveň max. 30 h týdně. Od nového roku je myslím změna zpět jak to bývalo - že i mladší než 18 let (ale starší než 16 let) může pracovat naplno.
