Vlákno názorů k dotazu Roční zúčtování-nevyplacená mzda od xy - Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda ano, proto je tolik...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 1. 2008 13:59

    xy (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
    ano, proto je tolik řádků na Potvrzení o zdanitelných příjmech -
    do ř. 1 napíšete skutečný příjem (zúčtovaný) za r. 2007
    do ř. 2 napíšete jen mzdy skutečně vyplacené do 31.1.2008 (pozor na to, aby se buď vyplatil celý měsíc nebo pokud bude vyplacen část některého měsíce, tak to je výpočet "pro bohy" - to si ve vlastním zájmu pohlídejte, aby vyplatili celé měsíce) - tento postup je vysvětlen v časopisu Mzdová účetní 2/2006 - bez něho to pravděpodobně neuděláte - nebo pokud Vám to někdo nevysvětlí názorně (nechci Vás v žádném případě podceňovat, ale výpočet není opravdu jednoduchý - při částečné výplatě mezd)
    do ř. 4 napíšete doplatek mezd, které nebyly vyplaceny do 31.1.2006, ale byly vyplaceny během roku 2007 - do 31.1.2008
    od ř. 5 jsou úhrny pojistného (také ze zúčtovaných x vyplacených mezd) - postup stejný jako ve zúčtovaných x vyplacených mzdách
    ano, je pak problém v tom, že vlastně máte vyúčtovaných třeba jen 11 měsíců, ale odpočty uplatníte celoroční - takže vznikne vratka daně
    příští rok ale (pokud doplatíte tyto dlužné mzdy) budete mít víc než 12 výplat mezd, ale odpočty zase jen celoroční - takže vznikne u některých nedoplatek daně (a pokud zaměstnanec nepožádá o vyúčtování daně - pokud nemusí provést zúčtování na FÚ), tak je daň vyrovnaná....
    každopádně se snažte s vedením firmy domluvit, aby mzdy byly do 31.1.2008 vyplaceny - v opačném případě Vám přeji hodně zdaru s vyplňováním a výpočtem.....

  • 4. 1. 2008 14:10

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
    >
    >ano, proto je tolik řádků na Potvrzení o zdanitelných
    >příjmech -
    >do ř. 1 napíšete skutečný příjem (zúčtovaný) za r.
    >2007
    >do ř. 2 napíšete jen mzdy skutečně vyplacené do
    >31.1.2008 (pozor na to, aby se buď vyplatil celý měsíc nebo
    >pokud bude vyplacen část některého měsíce, tak to je
    >výpočet "pro bohy" - to si ve vlastním zájmu
    >pohlídejte, aby vyplatili celé měsíce) - tento postup je
    >vysvětlen v časopisu Mzdová účetní 2/2006 - bez něho to
    >pravděpodobně neuděláte - nebo pokud Vám to někdo
    >nevysvětlí názorně (nechci Vás v žádném případě podceňovat, ale
    >výpočet není opravdu jednoduchý - při částečné výplatě
    >mezd)
    >do ř. 4 napíšete doplatek mezd, které nebyly vyplaceny
    >do 31.1.2006, ale byly vyplaceny během roku 2007 - do
    >31.1.2008
    >od ř. 5 jsou úhrny pojistného (také ze zúčtovaných x
    >vyplacených mezd) - postup stejný jako ve zúčtovaných x
    >vyplacených mzdách
    >ano, je pak problém v tom, že vlastně máte
    >vyúčtovaných třeba jen 11 měsíců, ale odpočty uplatníte
    >celoroční - takže vznikne vratka daně
    >příští rok ale (pokud doplatíte tyto dlužné mzdy)
    >budete mít víc než 12 výplat mezd, ale odpočty zase jen
    >celoroční - takže vznikne u některých nedoplatek daně
    >(a pokud zaměstnanec nepožádá o vyúčtování daně - pokud
    >nemusí provést zúčtování na FÚ), tak je daň
    >vyrovnaná....
    >každopádně se snažte s vedením firmy domluvit, aby
    >mzdy byly do 31.1.2008 vyplaceny - v opačném případě Vám
    >přeji hodně zdaru s vyplňováním a výpočtem.....
    >Děkuji za morální podporu, budu ji potřebovat, vedení totiž nějak špatně slyší...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).