Re: moc prosím mzdové účetní
>Dobrý den, > >dostala jsem se do situace, kdy mzdová účetní je na >dovolené a mě požádal zaměstnanec o radu ohledně >starobního důchodu. Protože byly svátky, zaměstnanec >zapomněl, že má nějaké povinnosti a dneska přinesl papíry >ohledně starobního důchodu. Vystavila jsem mu EDL k >30.11.2007 - protože do této doby jsou udělané mzdy. Nástup >do starobního důchodu má už zítra. >Co musím ještě nachystat, aby vše proběhlo v pořádku. > >Nachystala jsem mu ukončení pracovního poměru k >zítřejšímu datu >Co musím uvést do formuláře na odhlášení ZP a musím >také ho odhlásit ze OSSZ. CO uvést do tohoto formuláře. >Mzdová se vyhřívá v zahraničí a já už nevím koho se >mám zeptat. Zkoušela jsem pročítat diskuzi alel mám >obavy, abych na něco nezapomněla. >Poradí někdo zoufalcovi? >Děkuji Pavlína
pokud odchází do důchodu zítra, tak byste měla (v jeho zájmu!) ukončit ELDP až do 31.12. 2007 (aby měl započítaný výdělek do důchodu), tj. včetně mzdy za prosinec pokud uzavřete ELDP k 30.11. - tak mu započítají při výpočtu důchodu dobu, ale ne výdělek - to by musel (pokud by chtěl přepočítat) si zažádat o přepočet důchodu a vy byste mu museli ELDP dopsat za prosinec nyní se již žádost o důchod na firmách nesepisují - jen se vyplní tiskopis, který Vám zašle OSSZ (nebo ho přinese k vyplnění zaměstnanec) myslím si, že MÚ toto měla řešit ještě před odjezdem na dovolenou >- pokud nevíte, jak se vyplňuje ELDP, popř. tiskopis pro OSSZ, tak to těžko uděláte >V případě, že bude chtít zůstat v pracovním poměru >sepíši sním novou smlouvu na dobu určitou. Musím o ještě >někam přihlašovat?
Re: moc prosím mzdové účetní
pokud již zítra bude důchodcem, tak ukonč. PP bude mít dnes pokud uzavřete novou prac. smlouvu od zítřejšího data - tak to Vás MÚ určitě bude "chválit", neboť mzdu za leden musíte spočítat dohromady, jelikož se jedná o prac. poměr, tak bude mít nárok na náhrady, tzn. jak spočítá průměr pro další čtvrtletí - když musí rozdělit ? Vhodné by bylo do konce měsíce sjednat DoPP, DoPČ a od února např. do konce roku prac. smlouvu. Není to tak jednoduché, jak se Vám možná jeví. odhlášky, přihlášky zaměstnance na ZP, OSSZ atd.
ČLÁNKY DO MAILU