Vlákno názorů k dotazu Konec RD - Nástup na MD od p - Re: Konec RD - Nástup na MD 31.1.2008 by...

Re: Konec RD - Nástup na MD
rodičovská dovolená (v zaměstnání) nemůže dál pokračovat, protože je ze zákona do 3 let, takže ze zákona musí buď nastoupit do práce 1.prac. den po 3.narozeninách dítěte, nebo si požádá u zaměstnavatele o neplacené volno (na nějakou dobu - třeba do 4 let dítěte), ale zaměstnavatel nemusí toto volno povolit
vyplácení rodičovského příspěvku není vázán na výdělek matky (otce - pokud pobírá on), ale na splněné péči o dítě - může být vyplácen až do 4 let dítěte (za splnění všech podmínek)
neplést rodičovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem - to je něco úplně jiného

Re: Konec RD - Nástup na MD
Aha, takže by rodičovský příspěvek pobírala dál a u nás si požádala o neplacené volno a tím, že pobírá rodičovský příspěvek, tak je za ní plátcem ZP stát a pak by akorát nastoupila v dubnu na další MD? A my jí třeba nemůžeme prodloužit rodičovskou dovolenou do doby, než nastoupí na další MD?

Re: Konec RD - Nástup na MD
Co je vám nepochopitelného na informaci, že rodičovská dovolená trvá ze zákona max. do 3 let věku dítěte ??? Líp to vysvětlit opravdu nejde. Zkuste ale na zákonodárce působit, třeba se vám povede, že prodlouží rodičovskou do 4 let. Máte v předchozím příspěvku jasně napsané, abyste si nepletla rodičovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem, ale paní se asi snažila marně.

Re: Konec RD - Nástup na MD
Omlouvám se, to jsem samozřejmě pochopila. Kdyby tedy dál dostávála rodičovský příspěvek a u nás byla na neplaceném volnu, mám vykázat něco na PSSZ? děkuji

Re: Konec RD - Nástup na MD
Pokud jí zaměstnavatel povolí neplacené volno, pak ji normálně povedete dál ve stavu stejně jako když byla na rodičovské dovolené. Na sociálce nic nehlásíte, jen dále zasíláte měsíční přehledy, pokud jste malá organizace, a dáváte jí tam dny omluvené absence stejně jako při rodičovské. nechte si od ní napsat prohlášení, že nadále pobírá rodičovský příspěvek a je z toho titulu zdravotně pojištěna státem, aby nemuselo být odváděno zdravotní pojištění za to neplacené volno.

Re: Konec RD - Nástup na MD
ano moc děkuji a kdyby jsme ji po skončení rodičovské dovolené vzali na zkrác. pracovní úvazek, protože ona může jen 2dny v týdnu, bude tedy dále pobírat rodičovský příspěvek - tzn. rodičovský příspěvek při práci, plátcem ZP bude stát, tzn. že nebudeme počítat z min. mzdy a pokud se nemýlím, tak rodičovský příspěvek není omezen přivýdělkem že?

Re: Konec RD - Nástup na MD
>>>ovské? Protože jak by jinak dokázala, že je
>>>>plátcem stát?
>>>
>>>rodičovská dovolená (v zaměstnání) nemůže dál
>>>pokračovat, protože je ze zákona do 3 let, takže ze
>>>zákona
>>>musí buď nastoupit do práce 1.prac. den po
>>>3.narozeninách
>>>dítěte, nebo si požádá u zaměstnavatele o neplacené
>>>volno (na nějakou dobu - třeba do 4 let dítěte), ale
>>>zaměstnavatel nemusí toto volno povolit
>>>vyplácení rodičovského příspěvku není vázán na
>>>výdělek
>>>matky (otce - pokud pobírá on), ale na splněné péči o
>>>dítě - může být vyplácen až do 4 let dítěte (za
>>>splnění všech podmínek)
>>>neplést rodičovskou dovolenou s rodičovským
>>>příspěvkem
>>>- to je něco úplně jiného
>>Aha, takže by rodičovský příspěvek pobírala dál a u
>>nás si požádala o neplacené volno a tím, že pobírá
>>rodičovský příspěvek, tak je za ní plátcem ZP stát a
>>pak by
>>akorát nastoupila v dubnu na další MD? A my jí třeba
>>nemůžeme prodloužit rodičovskou dovolenou do doby,
>>než
>>nastoupí na další MD?
>ano moc děkuji a kdyby jsme ji po skončení rodičovské
>dovolené vzali na zkrác. pracovní úvazek, protože ona
>může jen 2dny v týdnu, bude tedy dále pobírat
>rodičovský příspěvek - tzn. rodičovský příspěvek při práci,
>plátcem ZP bude stát, tzn. že nebudeme počítat z min.
>mzdy a pokud se nemýlím, tak rodičovský příspěvek není
>omezen přivýdělkem že?

ano, při rodičovském příspěvku si může neomezeně přivydělat.

Navíc platí, že u zaměstnankyně, "které za trvání téhož zaměstnání
>vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z
>tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího
>dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní
>vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité
>pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací
>základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v
>mateřství."
Takže při peněžité pomoci v mateřství na tom neprodělá.