Re: Životní pojištění v roce 2007
Pro zaměstnavatele je to daňově uznatelný náklad v jakékoliv výši. Ale u zaměstnance vše nad 24.000 podléhá dani i SP a ZP.
Re: Životní pojištění v roce 2007
24 000,- za rok, a tato částka platí pro životní pojištění a penzijní připojištění v úhrnu, tj. obě v součtu celkem nesmí přesáhnout 24 000,- Kč za rok.
Re: Životní pojištění v roce 2007
Děkuji za odpovědi, ale myslím, že tohle platí až od r. 2008. Potřebovala bych vědět jak srazit zaměstnanci SZP a nezvýšit při tom mzdové náklady? :-(
Re: Životní pojištění v roce 2007
V r. 2007 platí limit 8 000,- pro zaměstnavatele, a 12 000,- pro zaměstnance. Pokud jste překročili 12 000,- limit, je třeba uvedený rozdíl přičíst k hrubé mzdě a zdanit a též o uvedený rozdíl zvýšit vyměřovací základ u obou pojištění. Záleží na programu, např. nadlimitní příspěvek zadáte jiným druhem mzdy, u kterého zadáte jiné zaúčtování než u ostatních mezd.
