Re: Dovolená
ad 1) K těm 55 odpracovaným směnám musíte ještě přičíst dny svátků, které byly v pracovních dnech a které nepromarodil (měl je placené). Pokud ani tak nedosáhne 60 dnů, má nárok narok na 1/12 za každých 21 směn, tj. na 2/12. Pokud s přičtením těch svátků dosáhne 60 dnů, pak záleží na tom, kdy v září nastoupil a pokud nenastoupil od 1.9., pak záleží na tom, co dělal do dne před nástupem.
ad2) Dovolená se převádí do příštího roku. Proplatit se může jen těch 5 dní, které má nad 20 (pokud je ve firmě nárok víc než 4 týdny), a to až v roce přespříštím. Základní nárok 4 týdny se může proplácet pouze při skončení prac. poměru.
3) Při skončení prac. poměru zbylou dovolenou proplatit musíte automaticky v poslední mzdě.
