Re: Dovolená - prosím kontrola
>Prosím můžete mi říct jestli to mám dobře > >Zaměstnanec nastoupil 3.9. do práce a neměl >nemocenskou - nárok na dovolenou 6,5 dne?
Jestli odpracoval aspoň 60 směn (což zřejmě ano), pak záleží na tom, zda měl do 2.9. nějakého zaměstnavatele. Pokud neměl, náleží mu 3/12 z celoročního nároku ve firmě (tj. ze 4 nebo 5 týdnů) - za říjen až prosinec. Pokud měl, pak mu náleží 4/12 - za září až prosinec. > >Zaměsnanec nastoupil 22.10.do práce a neměl >nemocenskou - nárok na dovolenou 3 dny?
Kolik skutečně odpracoval směn? K těmto skutečně odpracovaným směnám pak musíte přičíst i dny svátků v prac. dnech, které nepromarodil. Určitě ani tak nedosáhne 60 dní, takže mu náleží 1/12 za každých 21 zjištěných dnů. > >Nevím jestli to počítám dobře, nebo se to počítá za >každých 21 odpracovaných dnů?
Re: Dovolená - prosím kontrola
Když ten druhý zaměstnanec odpracoval 51 dnů včetně svátků má teda nárok na 2/12 nebo jak se počítá to co vyjde nad 21 - má 21 + 21 + 9 dnů
Re: Dovolená - prosím kontrola
Za každých odpracovaných 21 dnů náleží 1/12 znamená: za 21 dnů 1/12, za dalších 21 dnů 1/12, zbývá 9 dnů = nic (9 není 21). Takže ten, který odpracoval 51 dnů včetně svátků má nárok na 2/12. Kdyby mu vyšlo třeba 40 dnů, pak počítáte takto: za 21 dnů = 1/12, zbývá 19 dnů = nic. Náleží tedy 1/12.
