Re: Čerpání ŘD po placené mateřské
Protože v roce 2007 nezameškala alespoň 100 směn, nedochází ke krácení dovolené a bude mít nárok na celoroční výměru (čerpání dovolené za rok 2006 + MD je jako odpracovaná směna).
Čili po vyčerpání MD bude mít nárok na 20 dovolené za rok 2007, což dělá dohromady 46 odpracovaných směn za rok 2008 a vznikne jí tak nárok na 2/12 letošní dovolené.
Re: Čerpání ŘD po placené mateřské
>>Prosím,poraďte, na kolik dní dovolené má nárok >>zaměstnankyně,která byla v r.2007 na nemocenské, po >>skončení >>nemocenské čerpala ŘD r.2006(14 dnů) a pak nastoupila >>23.5.2007 na placenou MD.Narodila se dvojčata,takže >>má >>nárok na 37 týdnů MD.Do konce r.2007 je na placené >>MD.Po skončení MD 5.2.2008 včetně, bude čerpat ŘD >>2007(ev.2008-leden?).Celkem má v r.2007 - 237 dnů >>pracovních >>ND,342 kalend.dnů.Jsem v koncích,nikdy jsem mateřinky >>neměl.Na kolik dnů dovolené za r.2007 má nárok? A má >>nárok za leden 2008(ještě pořád jí trvá >>plac.MD).Spěchá.Díky všem za pomoc. > >Protože v roce 2007 nezameškala alespoň 100 směn, >nedochází ke krácení dovolené a bude mít nárok na >celoroční výměru (čerpání dovolené za rok 2006 + MD je jako >odpracovaná směna). > >Čili po vyčerpání MD bude mít nárok na 20 dovolené za >rok 2007, což dělá dohromady 46 odpracovaných směn za >rok 2008 a vznikne jí tak nárok na 2/12 letošní >dovolené.
Re: Čerpání ŘD po placené mateřské
Díky za odpověď.Mám tomu rozumět tak,že zaměstnankyni mohu dát po skončení placené MD od 6.2.2008 20 dnů dovolené za rok 2007+3,5dne za r.2008?
