Re: Místo výkonu práce
No to by pak teoreticky zaměstnanec neměl mít nárok na cestovní náhrady, ale naopak by se všude měl stravovat formou stravenek, je to tak?
>>Chci zaměstnat obchodního zástupce, jehož činností >>bude vyjíždět z jeho místa bydliště do celé ČR a >>sjednávat zakázky. Toto místo je 200 km daleko od >>sídla firmy. >>Mohu uvést v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce >>Česká republika? Pokud ne, co tam má být, aby to bylo >>v pořádku? > >Můžete uvést ČR, ale pak pozor na správné uplatňování >cestovních náhrad.
Re: Místo výkonu práce
Ono je to ještě komplikovanější. Cesta do zaměstnání není považována za služební cestu. Když bude mít zaměstnanec místo výkonu práce celou ČR, není ani tato cesta (byť je třeba 200km daleko od bydliště) daňově uzatelnou služební cestou?? Je to padlé na hlavu, ale setkala jsem se s tím.
Měli jsme před lety ve firmě stejný případ. Obchoďák měl místo výkonu práce pro potřeby cestovních náhrad v Opavě (trvalé bydliště) a firma je z Prahy.
