Re: Neomluvená absence
Zaměstnanci bych napsala dopis, že svou neomluvenou absencí porušil prac. kázeň - může se hodit do budoucna. Zaměstnavatel musí za dny neomluvené absence odvést zdravotní pojištění - tzn. že zaměstnanec platí jak za sebe a pokud to zaměstnavatel požaduje, musí uhradit i část odvodu za zaměstnvatele. Na sociállku by se mělo psát nějaké info o neomluvené absenci - vykazuje se i na přehledech. L.
Re: Neomluvená absence
na sociálku se nic nepíše, na přehledu se neobjeví , neoml. absence se nezapočítává do vyloučené doby.¨ Zaměstnanec si hradí zdr.pojištění jak za zaměstnance tak i za zaměstnavatele a můžete srazit i bez jeho souhlasu. Dále můžete krátit dovolenou až o 3 dny za každý den pracovní neschopnosti /ale nevím jestli od r. 2008 v tomto nedošlo ke změně/.
Re: Neomluvená absence
Dobrý den, mám dotaz, lze řešit absenci takovou, když zaměstnanec měl nastoupit do práce ve 14:00hod, ale o dvě hodiny déle zavolal, že do práce nepříjde?? Můžeme ho nějak postihnout?? Díky Lucka
