Re: Dítě do 10 let
Bohužel o takovém zákoně nevím, je to jen a jen na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem co se týká dovolené.Jiná je situace ,když jsou nemocné, pak máte nárok na paragraf, který Vám vyhotový ošetřující lékař.
Re: Dítě do 10 let
Také nevím o tom, že byste měla nějaké zvýhodnění oproti jiným zaměstnancům. Termín čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel, sice i s přihlédnutím k potřebám zaměstnance, ale pokud by Vám přes prázdniny kvůli množství práce dovolenou dát nemohl, pak Vám ji prostě dát nemusí. Jestliže Vám ji povolí a pak Vás bude potřebovat, má právo Vás z dovolené odvolat. Je povinen Vám nahradit výdaje, které Vám odvoláním vznikly - třeba zaplatit stornopoplatek při zrušení již zaplaceného zájezdu apod. Zaměstnavatel nemůže podřizovat chod podniku domácí situaci svých zaměstnanců.
