Re: zaměstnanec platí soc. a zdrav. sám
Pokud má neomluvenou absenci, musí odvod zdravotního pojištění provést zaměstnavatel a buď to zaměstnanci srazí ze mzdy nebo, pokud není z čeho srazit, to po něm vymáhat. Sociální se neodvádí. Stejně tak u neplaceného volna s tím rozdílem, že pokud nemají smlouvu, že celých 13,5% bude sraženo zaměstnanci, pak 1/3 hradí zaměstnanec a 2/3 zaměstnavatel. Sociální se opět neplatí.
Zúčtování poradí snad někdo jiný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.