Re: Den výplaty mezd - převodem na b.ú.
Souhlasím s p. Karlem - tj. v den výplaty odeslat z účtu zaměstnavatele, přece není v silách zaměstnavatele zjistit, jak dlouho bude trvat převod mezi bankami (pokud má zaměstnanec stejnou banku za zaměstnavatel, tak převod trvá kratší dobu a pokud má jinou banku, tak ten převod trvá déle)
Re: Den výplaty mezd - převodem na b.ú.
>>>>Našim zam. převádíme výplatu bezhotovostně, výplatní >>>>termín máme 20. >>>> >>>>Prosím jak je to ... zam. tedy musí mít 20. peníze na >>>>účtu nebo max. 20. jsme povinni je odepsat z našeho >>>>účtu? >>>> >>>>např. nyní, výplaty budu posílat dnes (20. je v >>>>neděli), ti co mají jinou banku obdrží peníze v úterý >>>>tj. >>>>22.1. >>>> >>>>Díky moc za radu. >>> >>>Určitě den výplatného termínu na účtu,tak jak je to u >>>hotovosti. >> >>Ja bych oponoval, u platby na ucet musi byt penize >>odepsany od zamestnavatele. >> >>Aby byly na ucet ve vyplatni den je blbost, kdyz >>kazda >>banka dorucuje jinak a zakon stanovi 3 dny na prevod. > >Souhlasím s p. Karlem - tj. v den výplaty odeslat z >účtu zaměstnavatele, přece není v silách zaměstnavatele >zjistit, jak dlouho bude trvat převod mezi bankami >(pokud má zaměstnanec stejnou banku za zaměstnavatel, tak >převod trvá kratší dobu a pokud má jinou banku, tak >ten převod trvá déle)
Souhlasím. Kromě toho - stejný dotaz tu byl předevčírem a v odpovědích byl citovaný i §, z něhož vyplývá, že nejpozději v den, určený jako den výplat, má být částka odepsána z účtu zaměstnavatele. >
Re: Den výplaty mezd - převodem na b.ú.
Ano, byl citován § 143, kde je ale slůvko "nejpozději", takže kvůli převodu do jiných bank lze poslat i o dva dny dříve než je výplatní termín, což by bylo v tomto případě 8. dne z účtu zaměstnavatele. Nebo ne?
Re: Den výplaty mezd - převodem na b.ú.
Rozhodně netvrdím, že není možné peníze odeslat dřív, ostatně většina firem to tak dělá. Ale není to povinnost.
Re: Den výplaty mezd - převodem na b.ú.
--- děkuji vám všem za odpovědi, nevím proč, ale žila jsem v tom, že ve výplatní termín už musí mít zaměstnanec peníze na účtu, tj. posílat tak, aby je měl. Ještě jednou díky moc.
