Re: Nepřetržitý provoz a svátek
Pokud se jedná o nepřetržitý provoz, tak žádnou směnu nebudete nadpracovávat (oblíbený to mýtus v české kotlině). Ti, na které vycházela směna ji budou mít započítánu, jakoby ji odpracovali. Ti, co měli podle rozpisu volno, tak tam je to jedno, o nic nepřišli, pro ně by to byl volný den.
Re: Nepřetržitý provoz a svátek
>>Pracujeme v nepřetržitém provozu s pevným měsíčním >>základem, pohyblivým měsíčním hodnocením a schematem >>střídání 2-2-3. >>1/1/2OO8-svátek zaměstnavatel stanovill a do rozpisu >>směn vyznačil že se nepracuje, přestože podle >>schematu >>střídání bychom měli pracovat. Nevíme tedy, jak to >>bude posuzováno: >>a) je třeba tu směnu napracovat jindy a bude placena >>s >>příplatkem za svátek? >>b) bude klasifikována jako u normálního provozu >>po-pá, >>tj. zahrnuta do fondu a zaplacena? >>Děkuji > >Pokud se jedná o nepřetržitý provoz, tak žádnou směnu >nebudete nadpracovávat (oblíbený to mýtus v české >kotlině). Ti, na které vycházela směna ji budou mít >započítánu, jakoby ji odpracovali. Ti, co měli podle rozpisu >volno, tak tam je to jedno, o nic nepřišli, pro ně by >to byl volný den.
Re: Nepřetržitý provoz a svátek
Pokud to dobře chápu, tak to v důsledku znamená: tato neodpracovaná, ale započtená směna zvýší počet přesčasů v období 26 týdnů o jednu směnu? Děkuji
