Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
No, tak to máte smolíka resp. zaměstnavatel.Na jinou práci ji podle §41 písm.c přeřadit musí, a pokud ne vzniká jí náhrada jako by pracovala.Takže otázka není jestli na to zaměstnavatel přistoupí nebo nepřistoupí.Samozdřejmě záleží na tom jak inteligentní ta paní je a jestli se v případě bezpráví bude dožadovat nápravy.
Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
Vzhledem k tomu, že to nejde z kapsy zaměstnavatele, tak proč by na to neměl přistoupit? 88/1968 Sb., § 4 a 5.
Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
Ale to jen v případě vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Pokud bude poskytovat průměrnou mzdu musí zaměstnavatel zaplatit ze svého? Děkuji
Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
buď nemůže konat práci, kterou dosud vykonávala, potom přinese od lékaře potvrzení a žádost o VPTM nebo nic od lékaře nepřinese a pak může vykonávat dosavadní práci, v tomto případě žádný VPTM nenáleží proč tedy zaměstnavatel chce poskytovat mzdu v průměru?
Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
zaměstnavatel pro ni nemá, ale žádnou práci na, kterou by ji mohl přeřadit , celý provoz je práce s těžkými kovy a pokud pro ni nemá náhradní práci musí ji nechat doma a je to pro něj překážka na straně zaměstnavatel a musí ji platit 100% průměru, nebo jsem si něco špatně vyložila? A pokud přinese VPTM a neni pro ni náhradní práce a zaměstnavatel nechá zaměstnankyni doma - v tom případě funguje VPTM jako plná nemocenská , to asi ne. Děkuji
Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
tak Vám bude s něčím pomáhat v kanceláři - zakládat, třídit apod. a bude jí doplácena mzda vyr. příspěvkem v těh. a mat. - to je dávka, kterou dostane od státu (jako nemocenské) ona musí chodit do práce, pokud do práce chodit nemůže, potom by jí měla být lékařem vystavena neschopenka zaměstnavatel platí jen mzdu za vykonávanou práci - doplatek do průměru jde přes VPTM
Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
asi to budeme muset tak nějak vyřešit, snad potom nebude v kanceláři přeplněno, vzhledem k tomu, že ve výrobě opravdu pracovat nemůže a lékaři neschopenku vystavit nechtějí .... moc děkuji
