Re: Odstupné vs. RZ vs. daň. přiznání
Vystavila bych mu potvrzení o zdanitelných příjmech, ať si podá daň.přiznání sám, protože ten příjem se netýká Vaší firmy. Pokud měl zaměstnanec stále stejného zaměstnavatele, tak zákon o daních z příjmů určoval, že pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu (část mzdy) za r. 2005 do 31.1.2006, resp. všechny mzdy za r. 2006 do 31.1.2007, potom bylo vyplacených např. jen 11 mezd nebo méně, ale odpočty a slevy na dani se počítaly za 12 měsíců, takže zaměstnanci dostávali vratku daně, pokud požádali o RZD nebo podávali daň.př. Když potom po 31.1. doplatil zaměstnavatel dlužnou mzdu, tak v dalším roce bylo v ročním zúčtování vyplacených 13 mezd nebo více, ale odpočty, slevy jen za 12 měsíců, takže pokud zaměstnanec nebyl povinen podávat daň.přiznání na FÚ a nepožádal ve MÚ o zúčtování daně, potom zaměstnanec žádnou daň nedoplácel. Na to zákonodárci přišli, že se to dá zneužívat a od r. 2008 je změna zákony, takže pokud se tento případ stane, budou muset zaměstnanci podávat daň. přiznání na FÚ - to se již tedy bude týkat mezd z r. 2007, když nebudou vyplaceny do 31.1.2008.
