Re: dohoda o provedení prace?
>Dobry den, muzete mi prosím poradit, musí mít OSVČ >smlouvu nebo dohodu o provedení prace s druhou OSVČ, >která pro něj vykonává měsíčně určitou práci nebo stačí >pouze práci vyfakturovat? >Děkuji Aja
Pokud se jedná o práci na kterou má ŽL, tak vyfakturovat v opačném případě na dohodu. >
Re: dohoda o provedení prace?
takže to je švarc systém, ale dělá se to tak, ale samozřejmě pokud je to pravidelné, tak by měl být asi zaměstnaný, ale určitě ne na dohodu o provedení práce, ta je pouze na 150 hod. za rok, musela by to být dohoda o pracovní činnosti anebo pracovní smlouva a odvádět SZ a ZP
Re: dohoda o provedení prace?
Pokud se ale neplatu, tak dohoda o pracovní činnosti je také limitována a to maximální pracovní délkou ve výši 1/2 pracovní směny za den. Takže záleží na časovém horizontu práce.
Re: dohoda o provedení prace?
na sociálce nám bylo sděleno , že pokud nepřekročí v roce 150 hod /což se dá klidně napsat do smlouvy méně/ a jedná se i o opakující se činnost , lze na dohodu o provedení práce
