Re: MD prosím p. JiřinuH
Zaměstnavatel Vám teoreticky může dát celou dovolenou za r.2008, pokud nárok na ni bude splněn nejdéle do konce roku . V tom je ale problém.Nárok na celou ( nekrácenou dovolenou) Vám vznikne jen za podmínky, že na ni nastoupíte bezprostředně po ukončení PPM. Pak máte nárok na celou roční dovolenou( u vás 20 dnů). Nárok by byl splněn tedy až po PPM tím, že bude řádná dovolená čerpána bezprostředně po PPM. Kdybyste na ni po PPM nenastupila,protože ji chcete čerpat před PPM, musel by být roční nárok zkrácen o neodpracovanou dobu na rodič.dovolené. Sice během března splníte podmínku pro roční dovolenou odpracováním 60 dnů, ale čerpání před PPM by mohlo být jen ve výši již kráceného nároku ( nenavazuje na PPM).
Re: MD prosím p. JiřinuH
Počítám, že když nastoupíte PPM 17.4. a skončí 29,10, k žádnému krácení tedy nedojde,protože do konce roku nedělá RD ani 100 prac.dnů. Od 25.3. vyčerpáte 16 dnů a 4 vám zbydou. Nesmíte však mít delší nemoc ,která by se přičítala k RD a ke krá cení by dojít mohlo.
Re: MD prosím p. JiřinuH
17.4.08 mám termín porodu,na PPM nastoupím nejdříve 21.2.,do nástupu bych si tedy měla vyčerpat 13 až 14 dnů dovolené(nárok počítám za měsíce do skončení PPM) a po PPM dočerpat zbytek. Mám to správně? Velice moc Vám děkuji.
Re: MD prosím p. JiřinuH
Dnes jsem již jeden dotaz psala a dostala jsem Vaší ověď. Pokud jsem to správně pochopila: Termín rodu ám 17.4.08, na MD můžu nastoupit nejdříve 21.2. a zději 6.3.. Za rok 2008 budu mít ještě nárok na lou dovolenou tj. na 20 dnů. Pokud mi to vatel ožní mohla bych si tuto dovolenou vyčerpat ještě řed pem na MD a po jejím skončení navázat hned odič. enou. Zaměstnavatel Vám teoreticky může dát celou dovolenou za r.2008, pokud nárok na ni bude splněn nejdéle do konce roku . V tom je ale problém.Nárok na celou ( nekrácenou dovolenou) Vám vznikne jen za podmínky, že na ni nastoupíte bezprostředně po ukončení PPM. Pak máte nárok na celou roční dovolenou( u vás 20 dnů). Nárok by byl splněn tedy až po PPM tím, že bude řádná dovolená čerpána edně po PPM. Kdybyste na ni po PPM nenastupila,protože ji chcete čerpat před PPM, musel by být roční nárok zkrácen o neodpracovanou dobu na rodič.dovolené. Sice během března splníte podmínku pro roční dovolenou odpracováním 60 dnů, ale čerpání před PPM by mohlo být jen ve výši již kráceného nároku ( nenavazuje na PPM). Na kolik dnů čerpání dovolené mám tedy nárok nyní před nástupem na PPM a zbytek čerpání bych si nechala až po skončení PPM. Počítám, že když nastoupíte PPM 17.4. a skončí 29,10, k žádnému krácení tedy nedojde,protože do konce roku nedělá RD ani 100 prac.dnů. Od 25.3. vyčerpáte 16 dnů a 4 vám zbydou. Nesmíte však mít delší nemoc ,která by se přičítala k RD a ke krá cení by dojít mohlo. 17.4.08 mám termín porodu,na PPM nastoupím nejdříve 21.2.,do nástupu bych si tedy měla vyčerpat 13 až 14 dnů >dovolené(nárok počítám za měsíce do skončení PPM) a po >PPM dočerpat zbytek. Mám to správně? Velice moc Vám >děkuji. Nepočítejte nárok od ledna do srpna, ale že Váš nárok je 20 dnů za rok 2008.Před PPM budete čerpat tolik dnů,kolik bude chtít Váš zaměstnavatel (nebo na čem se spolu dohodnete, když Vám chce vyjít vstříc).
