Re: Výpověd-prosim spěcha
Pošlete to okamžitě, stihnout by se to mělo. Důležité není datum odeslání, ale datum doručení zaměstnavateli. Bylo by lepší to poslat ještě s dodejkou, aby se Vám vrátila dodejka, budete mít potvrzení, kdy to převzali. Zaměstnavatel to musí obdržet do 31.1.2008 nejpozději, aby mohla výpovědní doba běžet od února.
Re: Výpověd-prosim spěcha
A nemáte v práci nějakou recepční, která přebírá poštu? Takové osobě by to šlo také předat, jen by Vám potvrdila dopis, že jej převzala. Ve větších firmách mají razítko s textem "došlo" a datum....
Re: Výpověd-prosim spěcha
V tom případě to stihnete do konce měsíce převzít. Vezměte kabát a honem na poštu! Kdyby běžně přebíral poštu zaměstnavatel sám, mohl by se převzetí vyhnout.
Re: Výpověd-prosim spěcha
Napadá mě jedině zapsat to do přijaté pošty a kopii si potvrdit a nějakým tím číslem jednacím. Pokud to takhle s poštou děláte. Pokud ne, tak potom asi jedině nějaký svědek.
Re: Výpověd-prosim spěcha
Já se vám nedivím, ale snad jednou zjistíte, že jste udělala dobře...V každém případě není dobrým jednáním zaměstnavatele, když si myslí, že zaměstnanci znemožní odejít jinam, když mu nepodepíše převzetí výpovědi
