Re: Zaměstnanec začal být ČID-co se změn
Na základě doloženého Rozhodnutí o přiznání ČID (předkládá jen jednou-poprvé, pak má povinnost nahlásdit Vám, nastane-li změna v pobírání-odejmutí) ho nahlásíte na OSSZ - Hlášení o nástupu čid ( i když se nejedná o nástup) a na zdr.pojišovnu, jako osobum, za kterou je plátcem stát. Na slevu daně - rozhodnutí nestačí, musí doložit doklad o d plátce důchodu, že ho pobírá a pak vždy nejpozději do 15. 2. každý rok. Odpočet máte jako zaměstnavatel podle § 35 - za kal.rok 18 za jednoho plně zaměstnaného po celý rok. Pročtěte si pozorně, zda se na Vás, jako zaměstnavatele přímo vztahuje./jsou tam samozř.podmínky).
Re: Zaměstnanec začal být ČID-co se změn
Chápu to prosím správně, že pokud zaměstnanec částečně invalidní pracoval celý rok a neměl žádnou neomluvenou nepřítomnost ani nic podobného uvedeného v par.35.odst.2 a tak mi podíl vyšel 1, mám nárok na celých 18 tisíc slevy? Děkuji
