Re: nemocenské dávky
Je to na posouzení lékařky. Pokud usoudila, že to na částečný nebo plný invalidní důchod není a že jste práce schopna, pak samozřejmě musíte do práce nastoupit a vykonávat sjednanou práci nebo se dohodnout na ukončení prac. poměru. Pokud už máte vybranou podpůrčí dobu (tzn. vyčerpané dny placené nemocenské), pak už nemocenské dávky nenáleží. Pokud podle lékařského posudku nemůžete vykonávat delší dobu práci, kterou máte sjednanou, pak Vás zaměstnavatel přeřadí na práci pro Vás vhodnou - pokud ji ovšem má. Pokud ne, může Vám dát pro tento důvod výpověď (pokud u Vás nejde o následek pracovního úrazu, bez odstupného).
Re: nemocenské dávky
pracovala jsem na jednosměnný prac.úvazek na 8 hod.následkem mé pracovní neschopnosti dostal mé prac.místo někdo jiný,zaměstnavatel mi řekl že nastoupím na 4 směnný provoz kdy víkenky jsou 12hodinové.Který lékař může napsat změnu prac.schopnosti pro zaměstnavatele? (obvodní či posudkový) děkuji
Re: nemocenské dávky
zaměstnavatel by měl mít "svého" závodního lékaře - tam by Vás měl poslat a on by měl posoudit, jaká práce je pro Vás vhodná (pak bude záležet na zaměstnavateli, zda vhodnou práci pro Vás mít bude) pokud tedy není Vaše neschopnost zaviněna např. pracovním úrazem, potom se můžete dohodnout na ukonč. PP (výpovědi) - bez odstupného
