Re: Ohlášení těhotenství zaměstnavateli
ja se to toto zajimala v roce 2006 a bylo mi receno, za zadna povinost ze zakona neni. Je to jen na vas, ale na druhou stranu je dobre to zamestnavatli oznamit, aby za vas mohl hledat nahradu. A to by myslim stacilo dva mesice pred odchodem na materskou - podobne jako dvoumesicni vypovedni lhuta. Doufam jen ze za ty dva roky se ni nezmenilo :-)
Re: Ohlášení těhotenství zaměstnavateli
ono v té době už to stejně bude vidět, že :-) a nemáte nějaké zkušenosti z praxe, kdy je to nejvhodnější? první trimestr se mi zdá být moc brzo, člověk stejně neví co se stane ...
Re: Ohlášení těhotenství zaměstnavateli
Ono se to u me provalilo v listopadu, to jsem totiz oznamovala, ze chci den volna na svatbu, takze prvni otazka samozrejme byla, jestli nejsem v tom. Mala se narodila v breznu, takze kdyby se to neprovalilo driv, tak bych to asi oznamila na prelomu roku, aby mel zamestnavatel cas za me nekoho najit a ja ho stihla zaucit. Pokud nemate zamestnani, ktere nemuze vykonavat tehotna, tak jeste chvilku pockejte. Myslim, ze v prvnim trimestru je to opravdu brzo. Ono za par mesicu to na vas bude videt, tak pak muzete jit s pravdou ven :-) Hodne stesti
Re: Ohlášení těhotenství zaměstnavateli
záleží na práci, kterou vykonáváte - některé práce jsou těhotným zakázané (a mohla byste ohrozit i miminko) takže si to rozmyslete, protože pokud budete uznána lékařem, že do zaměstnání chodit můžete, ale dosavadní práce je pro Vás nevhodná, tak Vás zaměstnavatel přeřadí na jinou práci (třeba méně placenou, ale o nic nepřijdete - budete Vám vyplácen vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství)
