Re: Roční zúčtování x daňové přiznání
pokud firma nevyplácí mzdy a bude je z důvodu konkurzu vyplácet úřad práce, potom přeplatek daně z ročního zúčtování patří k částkám, které úřad práce nevyplácí, takže by o tyto peníze zaměstnanci přišli - mohou si podat daň.přiznání na FÚ (uplatní normálně slevu za celorok, takže budou mít pravděpodobně větší vratky daně) pozor na vyplněné potvrzení o zdanitelných příjmech - do 1. řádku dáte zúčtované mzdy, ale do 2. řádku napíšete vyplacené (takže měsíce, které nebyly vyplaceny - v tom bude rozdíl, to samé v odvodu SP, ZP a daních) pokud jste vypláceli mzdu třeba za část měsíce - to je potom výpočet složitější (doporučuji nastudovat časopis Mzdová účetní 2/2006 - tam je podrobně napsané, jak se to počítá ) od r. 2008 (tedy až bude zúčtování daní za letošní rok) je změna, takže pokud doplatíte mzdy z předchozího roku (třeba i přes ÚP), potom si zaměstnanci budou muset podat daň.př. na FÚ a doplatit daň do letošního roku to bylo tak, že když byly takto nevyplacené mzdy doplaceny v dalším roce a zaměstnanec nepožádal o roční zúčtování (neměl z jiného důvodu povinnost podat daň.př.), tak i když vznikl nedoplatek na dani (protože měl vlastně vyplacených více než 12 mezd, ale odpočty měl jen za 12 měsíců) potom sražené zálohy byly konečné - nedoplatek se nevybíral.
