určitě máte nárok na roční zúčtování od zaměstnavatele, ale je pravda že mnohé mzdové účetní si neví pořádně rady právě s Vámi zmiňovanými úroky. Proto raději posílají mzdovky lidi aby si podaly daňové přiznání aby měli jistotu že nepřiznaly slevu na kterou člověk neměl nárok. Pokud Vám řekla že to nedělá neznamená to že nemusí (ona musí Vám provést roční zúčtování pokud jste o to požádala a musí Vám uplatnit veškeré slevy na které máte nárok) Musíte jí ovšem doložit tzv. LV (list vlastnictví - pokud jde o stavbu nebo pozemek nebo byt a úvěrovou smlouvu) ona musí posoudit zda máte nebo nemáte nárok. A pokud řekne ne tak s tím nic nenaděláte jedině tolik že si podáte daňové přiznání a zde si ty úroky uplatníte. Pokud se dá s paní mzdovou mluvit navrhněte ji jestli by Vám nepomohla to daňové přiznání vyplnit. Bude to nejlepší způsob jak vyřešit Váš problém.
Ale abych to shrnula Váš zaměstnavatel je Vám POVINEN udělat roční zúčtování daně a přihlédnout ke slevám a nezdanitelným částkám, které chcete uplatnit a do 15.2.2008 doložíte že na ně máte nárok.
Sama ale úroky nemám ráda spousta smluv je všelijak sestavena a je opravdu nejlepší si podat dańové přiznání a FÚ Vám už pak komunikuje s Vámi a ne s firmou. Buď te té solidarity a zkuste si raději tu Vaši mzdovou účetní poprosit o pomoc s vyplněním Daňového přiznání a pokud nebude ochotna tak trvat na ročním zúčtování.
Re: Roční zúčtování daní - zaměstnanec
Záleží také na výši hrubé mzdy, pokud jste neměla měsíční hrubou vyšší než 11 000,- , stačila by vám při ročním zúčtování jen roční sleva na poplatníka k vrácení celé daně srážené za půl roku a nemusela byste vůbec využít odpočet na úroky.
