Re: DOPP - studentka a daňové příznání
Musí se obrnit trpělivostí a neoblomností, vyzbrojit zákonem o daních z příjmů a jít dodatečně podepsat prohlášení. Když dodatečně podepíše-zákon to umožňuje, a požádá o provedení ročního zúčtování vrátí se jí všechny daně i srážkové.Paní mzdová bude mít sice trochu práce navíc,ale to je její problém, když říká, že to nedělá. Prostě to bude muset udělat.
Re: DOPP - studentka a daňové příznání
>>>Dcera - studující pracovala v 8/07 na dohodu o
>>>provedení práce.
>>>Zaměstnavatel jí odmítl dát podepsat prohlášení -
>>>že to nedělá (měla i potvrzení o studiu). Vydělala
>>>si
>>>15 tisíc - byla jí sražena 20 % daň - bez výplatní
>>>pásky - má jen smlouvu a pokladní doklad o výplatě.
>>>Další měsíc měla příjem do 5.000,- a byla jí sražena
>>>daň
>>>15%. Jiný příjem neměla. Může ho nyní požádat o roční
>>>zúčtování daně z té první dohody? Obávám se,že jí
>>>řekne, že to nedělá. Nebo si může, popřípadě musí
>>>udělat
>>>daňové přiznání sama ? Děkuji
>>
>>Obávám se, že pokud nemá podepsané prohlášení, roční
>>zúčtování daně jí opravdu neudělá. Daňové přiznání
>>podat může a podle všeho by ty 3 tisíce z první
>>dohody
>>měla dostat zpět.
>Musí se obrnit trpělivostí a neoblomností, vyzbrojit
>zákonem o daních z příjmů a jít dodatečně podepsat
>prohlášení. Když dodatečně podepíše-zákon to umožňuje, a
>požádá o provedení ročního zúčtování vrátí se jí
>všechny daně i srážkové.Paní mzdová bude mít sice trochu
>práce navíc,ale to je její problém, když říká, že to
>nedělá. Prostě to bude muset udělat.
Díky - já si to také myslím - přečetla jsem si, že může dodatečně do 15.2. 08 podepsat prohlášení - akorát srážková daň se již nevypořádává. Ale ta zálohová 20 % - je to přes 3000,- to ano. Ale máte pravdu, že si asi jen šetří práci a holku odbudou.
Děkuji
Re: DOPP - studentka a daňové příznání
Právě, že při dodatečném podepsání prohlášení musí účetní požádat FÚ o převod z účtu odvedené daně srážkové na účet daně zálohové a pro roční zúčtování se budou obě daně brát jako zálohové.Proto je lepší nechávat zaměstnance, pokud na to mají nárok, podepisovat prohlášení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.