Re: Nárok na dovolenou.
Nárok za 12/2007 ve výši 1/12 (tj.z 20 ti dnů = 1,5 dne) by příslušel pouze pokud by plynule přešel od jiného zaměstavatele, tj, kdyby předchozí prac. poměr skončil 2.12. Pokud by tomu tak nebylo, platí, že musíte v prosinci ODPRACOVAT 21 dní. Nikoliv "odsvátkovat"
Re: Nárok na dovolenou.
Ano, výkon práce § 348 odst.1 písm. d), ALE pro účely dovolené za odpracované dny § 214ZP, kdy se pro účely splnění podmínek vzniku nároku za dovolenou se za odpracovaný považuje den, v němž zaměstnanec ODPRACOVAL převážnou část své směny. Výkon práce (svátek) je sice placený, ALE nerovná se odpracovanému dni!!!
Re: Nárok na dovolenou.
Vyznat se někdy v řeči paragrafů je opravdu dost těžké. Proto je dobré občas navštívit nějaké školení nebo si koupit publikaci, kde je to vysvětlené trochu srozumitelněji. Třeba na str. 72 Abecedy mzdové účetní je to docela "polopatě".
