Re: výpočet průměru dovolené
Potřebujete zjistit hodinový průměr, kterým pak vynásobíte úvazek a počet dní dovolené. Tento hodinový průměr se vždy počítá z výdělků ve čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém dovolenou platíte, pokud v tomto předešlém čtvrtletí zaměstnanec odpracoval aspoň 21 směn. Pokud ne, pak se použije průměr pravděpodobný. Protože ona skončila již 30.11., měla jí být zbylá dovolená proplacena již ve výplatě za listopad. To je 4. čtvrtletí. Ve 3. čtvrtletí u Vás neodpracovala ani 21 směn (protože nastoupila až 11.9.), takže určíte průměr pravděpodobný. To je takový průměr, kterého by asi dosáhla, kdyby bývala pracovala. Vezmete třeba průměr, jaký má její kolegyně, vykonávající stejnou práci. Nebo prostě 9000 podělíte průměrným počtem jejích pracovních hodin za měsíc. Tento průměr je pochopitelně v hrubém, po vynásobení hodinami dovolené vyjde hrubá náhrada za dovolenou. Srazíte SP, ZP a daň. Ale protože to platíte až teď, kdy už u Vás nemá podepsané prohlášení, musíte také podle toho danit - buď srážkovou nebo zálohovou daní (dle zákona o daních z příjmů) a neuplatňovat slevy.
Re: výpočet průměru dovolené
Byl by to správný postup, kdyby v tom září odpracovala alespoň 21 dnů. Protože je neodpracovala, musíte určit pravděpodobný průměr, já bych jako nejpravděpodobnější vzala mzdu září až listopad děleno hodinami září až listopad. To ovšem nevylučuje možnost, že výsledek bude stejný nebo velmi podobný.
