Re: výpověď-dohoda o provedení práce
Jde skutečně o dohodu o provedení práce? Není to o pracovní činnosti? U DPP máte sjednán konec 29.2., tím DPP končí, proč psát nějakou výpověď?
Re: výpověď-dohoda o provedení práce
Jde skutečně o dohodu o provedení práce. Prostě ten dělník už u nás nepracuje a šéfová mi řekla, abych mu napsala výpověď. Tak nevím, co s tím... Mirka
Re: výpověď-dohoda o provedení práce
Pokud přestal pracovat sám, nemá zájem o další pracovní zapojení, tak bych si s tím nelámal hlavu. Asi jste s ním finančně vyrovnáni, za provedenou práci jste mu snad zaplatili, tak není co řešit. Pokud ho šéf vyhodil pro nekvalitu nebo jiný důvod, musíte mu pouze zaplatit, co odpracoval. Pokud splnil pracovní úkol, na který byl sjednán, není taky co řešit. U DPP se žádná výpověď nepíše, ZP to ani nikde neumožňuje. DPP prostě skončí splněním pr.úkolu a jestli to bude dříve, než do jsednaného 29.2. tak to nic nemění. Výpověď se dává u PP nebo DPČ- podle přísl. §§ ZP, u DPP ne. Řešil bych to jen písemným záznamem do pers.materiálů, napsal bych kterým dnem skončil a z jakého důvodu a uvedl bych tam,jakým způsobem byla vyrovnána odměna za provedenou práci a konec.
