Re: Nepřetržitý provoz - přesčas
Váš dotaz je trochu zmatený. Nemůžete míchat jablka s hruškami. Pokud pracuje nepřetržitý provoz a má směny 11,5 hodiny, tak nemůžete vykazovat rovnoměrnou pracovní dobu. A přesčasové hodiny buď má nebo nemá. A také nemůže mít "automaticky" přesčasové hodiny. Bylo by dobré se zamyslet nad systémem nepřetržitého provozu.
Re: Nepřetržitý provoz - přesčas
No to je právě ten problém. náhrady má placeny 7,5 h a majitel je nechce převést na nerovnoměrnou pr.dobu. To by se mu musel přepočítat nárok na D a pravidelně by se musel dělat plán práce na měsíc a seznámit je s ním dopředu a tohle u nás nefunguje. Jak z toho kola ven ?
Re: Nepřetržitý provoz - přesčas
Tak buď z toho kola ven musíte nebo mu musíte platit přesčasy. Pokud nechcete platit přesčasy, tak mu zkrátka musí být rozvrženy pracovní směny a musí se mu přepočítat nárok na dovolenou. Anebo úplně falšovat docházku.
Re: Nepřetržitý provoz - přesčas
Děkuji, já si také myslím, že ty přesčasy musí být zaplacené, pokud to takhle budeme vést.Jen jsem to potřebovala potvrdit, teprve začínám a přebírám. Dříve to dělali tak, že zaplatili hodiny ale ne příplatek za přesčas. Ještě jednou děkuji.
Re: Nepřetržitý provoz - přesčas
Nechápu, jaký problém je s přepočítáním dovolené, protože "nula od nuly pojde". Jestli má 20 dnů placených 7,5 nebo dejme tomu 14,5 dnů x11,5 je úplně jedno. Pokud má formálně pravidelnou pracovní dobu a chodí do práce nečekaně, tak je to v rozporu se ZP a já žádnou kloudnou radu nevidím. Tak to počítejte na hodiny za měsíc a dávejte jim tolik směn x 11,5 aby to odpovídalo pravidelné době. Není to sice formálně správně, ale sám jsem to zažil.
