Re: dovolená z r.2006 - proplacení???
Pokud máte ve firmě nárok 4 týdny, pak dovolená z roku 2006 již propadla. Co se týká roku 2007 - do kdy marodila a od kdy do kdy byla na mateřské? Rok 2008 - do kdy byla nebo bude na mateřské?
Re: dovolená z r.2006 - proplacení???
V roce 2006 nárok na 9dnů dovolené, v roce 2007 marodila od 1.1.-10.6.a 11.6.-31.12. PPM - tedy nemohla čerpat dovolenou a proplacená jí také nebyla, PPM jí končí 12.2.2008 poté nastupuje na rodičovskou dovolenou a dovolenou z r.2006 chce proplatit, já myslím, že by jí nyní mohla na náš pokyn čerpat 13.-22.2.2008 a poté teprve nastoupit rodičovskou dovolenou?
Re: dovolená z r.2006 - proplacení???
Pokud máte ve firmě 4 týdny dovolené, pak má skutečně smůlu. Tato základní dovolená se převádí pouze do příštího roku a pokud není do jeho konce vyčerpána, propadá. To, že si ji kvůli nemoci a pak kvůli mateřské nemohla vyčerpat, na věci nic nemění. tuto základní dovolenou lze proplatit pouze při skončení prac. poměru. Takže pokud máte 4 týdny, je zbytečné už kolem toho spekulovat, propadla dnem 31.12.07. Ta délka mateřské se mně nezdá, to není ani 28 ani 37 týdnů. Pokud je osamělá, pak se na ni ještě vztahuje délka 37 týdnů (od letoška už mají i osamělé jen 28 týdnů). Takže pokud je sama, přesahuje mateřská do roku 2008, ale zkontrolujte výpočet dní. Za rok 2007 jí vznikl nárok na celoroční výměru, pokrácenou o promaroděné dny před mateřskou. Promarodila 115 prac. dní včetně svátků, takže se jí pokrátí o 1/12. Zbytek může vyčerpat ihned po skončení mateřské (musí čerpat, nelze proplatit) a pak teprve požádá o rodičovskou dovolenou. Pokud ihned po mateřské požádá o rodičovskou dovolenou, pak se jí řádná dovolená z roku 2007 přesune až na dobu, kdy jí tato rodičovská skončí (tzn. nejdéle po 3. narozeninách dítěte). Od 1.1.07 se totiž zákon změnil, takže když zbude řádná dovolená a ona nastoupí čerpání rodičovské dovolené, tak už jí nepropadne, ale přesune se. Ale ta z r 2006 už je pryč.
