Re: Dovolená po MD
tento typ otázky se tu řeší denně - takže můžete vyhledat i v historii Pokud písemně požádáte zaměstnavatele o čerpání dovolené tak, aby Vám ihned navazovala na mateřskou dovolenou, musí Vám její čerpání zaměstnavatel umožnit - viz § 217 odst. 5 Zák.pr. Protože mat.dovol. je považována pro nárok na dovolenou jako odpracovaná doba, budete mít nárok na celoroční výměru dovolené - budete mít odpracováno více než 60 PD /vyčerpáte dovolenou z r. 2007, pokud Vám nějaká dovolená zbyla + nárok roku 2008/. Poté požádáte zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené (to Vám také musí umožnit čerpat) - nejdéle do 3 let dítěte. Nic ale nebrání tomu, abyste na kontaktním místě (odkud berete např. přídavky na děti) ihned po ukončení pobírání peněžité pomoci v mateřství požádala o rodičovský příspěvek, takže můžete mít nějakou dobu souběh příjmů - za čerpanou řádnou dovolenou od zaměstnavatele a rodičovský příspěvek od státu.
