Re: zkrácení prac.doby-prosím o radu -
Především chybí informace o tom, že zaměstnanec na tuto změnu přistoupil. Jestliže ano, řeší se to dodatkem, nikoliv novou smlouvou. Nárok na dovolenou se nemění, pouze se proplácí tolik hodin, kolik zamešká, takže místo 8 hodin denně, pouze 4. U ZP se doplácí do minimálního odvodu, pokud toho nedosáhne z výdělku. SP a daně platí pouze z toho, co vydělá.
Re: zkrácení prac.doby-prosím o radu -
Děkuji a co znamená,že na to zaměstnanec přistoupil? Ono mu asi stejně nic jiného nezbude-museli bysme ho jinak zrušit úplně. A ještě , prosím , úplně nerozumím té dovolené- takže nárok je stejný - jen když bude mít 5 dní dovolené dostane zaplaceno 20 hodin? je to tak?
Re: zkrácení prac.doby-prosím o radu -
Máte-li na mysli tuto změnu, tak § 40 ZP/odst.1 - Obsah PP je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně..Změnu PS je njutné provést písemně. Nevím, komu to mjusíte doložit, ale toto by Vám mělo stačit.
Re: zkrácení prac.doby-prosím o radu -
díky moc-ta 209 je dobrá, to mi asi bude stačit-je to jen pro sichr, aby mě někdo nemohl obvinit, že to nebyl správný postzup
